ERYS Formations en 6 chiffres clés


NOS 5 GRANDS DOMAINES DE FORMATION


MANAGEMENT


Pour accompagner et faire progresser les managers sur leur posture et les grands axes de leur pratique managériale




DROIT SOCIAL & RESSOURCES HUMAINES

Pour aider les professionnels de la fonction RH à piloter les transformations dans des environnements de + en + complexes



COMMUNICATION DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Pour aider chaque collaborateur de l’entreprise à mieux se connaître et à développer des comportements plus efficaces


SANTE & SECURITE AU TRAVAIL

Pour aider les acteurs de l’entreprise et les médecins du travail à comprendre, agir et innover en matière de prévention des risques professionnels


PRÉPARATION À LA RETRAITE


Pour aider les collaborateurs proches de la retraite à appréhender avec sérénité leur avenir hors de l’entreprise



NOTRE HISTOIRE

ERYS voit le jour en 1987 à LYON sous l’impulsion d’un Cabinet d’avocat spécialisé en droit social et poursuit sa route en s’implantant à PARIS en 2001 puis à Marseille en 2005. Avec le rachat en 2003 d’ALTER COACH, Cabinet spécialisé dans le conseil et l’accompagnement en Ressources Humaines et management, ERYS franchit un nouveau cap dans son développement pour proposer une offre globale de formations dans le domaine des Ressources humaines, du management et de la communication. L'intégration au réseau MO2 en 2014 ouvre une nouvelle ère pour ERYS, marquée par le développement de nouveaux services (plateformes pédagogiques et RH), l'enrichissement des offres de formation (Process Com) ou encore le développement de nouvelles pédagogies (PAA). L’aventure se poursuit, avec la certification ISQ-OPQF en 2016 et l’intégration de nouveaux services digitaux en 2017…

NOS CONSULTANTS

Un réseau de 70 experts et praticiens spécialistes des domaines juridiques, humains et comportementaux pour concevoir et animer nos formations (avocats, juristes, psychologues, consultants seniors, formateurs certifiés process Com et PAA )

BIENVENUE

EDITO

Et si nous passions d’une logique de formation continue à une logique de développement continu ?

La formation professionnelle est aujourd’hui un des leviers incontournables de la performance de l’entreprise mais aussi un vecteur d’épanouissement et de développement durable des salariés… Face à ces enjeux, la question de l’efficacité des dispositifs est au cœur de nos préoccupations.
Si il n’y a pas de recettes toutes faites pour réussir une formation, le « multimodal » semble s’imposer comme une des clés de succès : Personnalisation des parcours, « mix » formations collectives et accompagnement individuel, alternance « présentiel » et « distanciel », inscription des parcours dans la durée, digitalisation de certains apprentissages mais aussi plaisir en formation…
Dans ce contexte où l’innovation est gage de succès, notre volonté est d’être pour vous un partenaire actif, créatif et à l’écoute de vos besoins ! 
Belle visite sur notre site.

Sandrine Gavory

Directrice du développement

ILS NOUS FONT CONFIANCE