Découvrez nos parcours en management

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Depuis plus de 30 ans ERYS, en partenariat avec les avocats du cabinet Chassany Watrelot et Associés, vous accompagne au rythme de 5 sessions par an pour passer en revue les nombreuses nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière RH.

Notre filiale ALTER COACH

La promesse d’Alter Coach est de vous accompagner et de vous conseiller pour s’épanouir dans la transformation.

Cette promesse se réalise tout au long de vos coachings et formations grâce à un suivi humain, attentif et personnalisé.

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Nouveautés 2025 : parcours management en interentreprises

On ne nait pas manager, on le DEVIENT !

Cela nécessite du temps et l’acquisition de nouvelles compétences et savoir-être.
C’est pour vous aider à réussir cette aventure professionnelle, que nous avons conçu ce parcours management, pensé pour vous accompagner à exercer efficacement et sereinement votre métier de manager.

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Vos nouvelles formations interentreprises

Nos formations interentreprises offrent un cadre structuré, animé par des experts, propice à l’acquisition de compétences, à l’échange de bonnes pratiques et à l’enrichissement mutuel. Une solution idéale pour monter en compétences tout en s’inspirant des expériences d’autres entreprises.

Les Essentiels 3 l Management CARE : Vers un management plus écologique ?

Des formations sur mesure 100% personnalisables

Parce que chaque entreprise a des enjeux spécifiques et chaque apprenant un parcours unique, nous concevons des formations totalement adaptées à vos besoins.

Flexibilité, réactivité et co-construction sont au cœur de notre approche pour garantir l’efficacité et l’impact de chaque action de formation.

95% de nos clients sont satisfaits

92%
92% de satisfaction sur nos formations en droit social et RH

Sur la période du 01/04/2022 au 31/12/2022, pour toutes les sessions terminées de cette période avec le questionnaire de satisfaction Erys, cela concerne : RH : 114 sessions, 1017 stagiaires et 570 évaluations .

92%
92% de satisfaction sur nos formations en management

Sur la période du 01/04/2022 au 31/12/2022, pour toutes les sessions terminées de cette période avec le questionnaire de satisfaction Erys, cela concerne : Management : 196 sessions, 1726 stagiaires et 723 évaluations.

93%
93% de satisfaction sur nos formations en communication et développement professionnel

Sur la période du 01/04/2022 au 31/12/2022, pour toutes les sessions terminées de cette période avec le questionnaire de satisfaction Erys, cela concerne : Communication et développement professionnel : 74 sessions, 548 stagiaires et 149 évaluations.

Excellent formateur, à l'écoute des questions. J'ai également apprécié les "petits trucs" et astuces pratico-pratiques communiqués.
C CamilleLes bons réflexes en cas d'embauche de salariés de nationalité étrangère - mars 2025
Bonne formation. Bonne qualité des échanges
M NicolasLa communication managériale - janvier 2025
Merci ! Très utile de se remémorer les attendus et le rôle du manager qui doit donner du sens au travail de ses collaborateurs, quelques soient les circonstances !
C Anne-Catherine (s')Engager pour donner du sens - février 2024
Très bonne formation, intéressante avec des cas pratiques, des mises en situations qui rendent la formation vivante
C AngelinaPrésider / animer le CSE - septembre 2024
La formation est passionnante et très utile car nous avons fait beaucoup de mise en situation. Florence notre formatrice, a animé la formation avec beaucoup d'expertise et de pédagogie.
B MartinLes essentiels 1, prendre la dimension du poste de manager - avril 2024
Excellente formation, en tout petit groupe donc beaucoup d'échanges de qualité. on a pu prendre le temps
T BénédicteMieux communiquer avec la Process Com®, Partie 1 - novembre 2024
Très bonne formation - j'ai relevé de bonnes pratiques à appliquer lors des recrutements. Les quizz ont permis aussi de gagner en intéractivité. Merci aux formateurs.
P ErwanRecruter sans discriminer - juin 2024
bonne formation, très intéressant ! La formatrice maitrise son sujet . Bonne animation
D Fatoumata:Manager des équipes en mode hybrides - octobre 2024
Petit groupe qui permet des échanges fluides et de prendre la parole aisément. Le formateur est dynamique, proactif, fait participer et cela créé un bon moment de partage et d'apport de connaissances. Merci Hervé et ERYS !
M DeborahGérer son temps, manager ses priorités - mars 2024
Excellent formateur, à l'écoute des questions. J'ai également apprécié les "petits trucs" et astuces pratico-pratiques communiqués.
C CamilleLes bons réflexes en cas d'embauche de salariés de nationalité étrangère - mars 2025
Bonne formation. Bonne qualité des échanges
M NicolasLa communication managériale - janvier 2025
Merci ! Très utile de se remémorer les attendus et le rôle du manager qui doit donner du sens au travail de ses collaborateurs, quelques soient les circonstances !
C Anne-Catherine (s')Engager pour donner du sens - février 2024
Très bonne formation, intéressante avec des cas pratiques, des mises en situations qui rendent la formation vivante
C AngelinaPrésider / animer le CSE - septembre 2024
La formation est passionnante et très utile car nous avons fait beaucoup de mise en situation. Florence notre formatrice, a animé la formation avec beaucoup d'expertise et de pédagogie.
B MartinLes essentiels 1, prendre la dimension du poste de manager - avril 2024
Excellente formation, en tout petit groupe donc beaucoup d'échanges de qualité. on a pu prendre le temps
T BénédicteMieux communiquer avec la Process Com®, Partie 1 - novembre 2024
Très bonne formation - j'ai relevé de bonnes pratiques à appliquer lors des recrutements. Les quizz ont permis aussi de gagner en intéractivité. Merci aux formateurs.
P ErwanRecruter sans discriminer - juin 2024
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D Fatoumata:Manager des équipes en mode hybrides - octobre 2024
Petit groupe qui permet des échanges fluides et de prendre la parole aisément. Le formateur est dynamique, proactif, fait participer et cela créé un bon moment de partage et d'apport de connaissances. Merci Hervé et ERYS !
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FWEZRGDTHF
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