FORMATION DROIT SOCIAL ET RHDirigeants et RH, engagez et fidélisez vos talents en partageant la valeur !
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
✓ Réfléchir aux enjeux stratégiques : Comprendre comment le partage de la valeur peut soutenir la
stratégie globale d’attraction et de fidélisation des talents.
✓ Identifier les outils juridiques : Découvrir les différents dispositifs disponibles, tels que l’actionnariat salarié, l’intéressement et la participation, et comprendre comment les utiliser efficacement.
✓ Utiliser les outils adéquats : Apprendre à sélectionner et à combiner les outils juridiques en fonction des objectifs et du profil de l’entreprise
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Cette formation s’adresse aux DRH, RRH, juristes et Dirigeants
- INTER
- INTRA
À DISTANCE
Durée :
3h30 en visio
Tarif :
590€ HT par personne, soit 708€ TTC
Dates :
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Durée :
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Les ➕ de la formation :
Espace extranet participant
Retrouvez tous les documents liés à cette formation sur votre extranet (support, documentation, etc.). Communiquez au formateur vos attentes et questions, émargez électroniquement...
Pédagogie active et opérationnelle
Une animation interactive et pratique, intégrant un bilan managérial et un diagnostic du style de communication.
Activités digitales
Des activités digitales via l’outil ludique Klaxoon (Quiz, challenge, brainstorming) pour tester ses connaissances, réfléchir en groupe et s’amuser.
AU PROGRAMME :
Pourquoi partager la valeur ?
Les intérêts pour la société de mettre en place des dispositifs de partage de la valeur, ainsi que les impacts à court et long terme.
Actualité sur le partage de la valeur :
Un point d’actualité sera présenté sur les lois de 2023 à 2025, notamment la Loi attractivité et la Loi de finances, afin que les participants soient au fait des évolutions législatives.
Dispositifs collectifs de partage de la valeur :
Les principaux dispositifs, tels que la participation, l’intéressement, et la prime de partage de la valeur (PPV), plans d’épargne entreprise (PEE, PERCOL) seront explorés en détail.
Les dispositifs d’actionnariat avec et sans avantages sociaux ou fiscaux particuliers
Les participants apprendront les différents dispositifs d’actionnariat, y compris les attributions gratuites d’actions (AGA), les stock-options et les bons de souscription de parts de créateur d’entreprise (BSPCE), les bons de souscription d’actions (BSA), ainsi que les bonnes pratiques et les écueils à éviter.
Outils en fonction du profil de l’entreprise : Une réflexion sera menée sur les outils à utiliser en fonction du profil de l’entreprise, notamment sa taille et son secteur d’activité, et les objectifs de la direction.
LES INTERVENANTS :
Formation animée par Xavier de JERPHANION, Avocat associé du Cabinet CWA
Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social.
Classé parmi les meilleurs cabinets français en droit social en 2023 par les guides Legal 500 et Chambers Europe, le cabinet CWA compte une soixantaine d’avocats présent à Paris, Lyon, Sophia-Antipolis et Bordeaux.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION :
- Prérequis
- Méthodes mobilisées
- Modalités d'évaluations
- Modalités et délais d'accès
- Accessibilité
- Tarifs
- Contact
- Aucun prérequis.
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
- Une animation interactive et pratique, intégrant un bilan managérial et un diagnostic du style de communication.
- Des vidéos pour réfléchir et prendre du recul.
- Des mises en situation pour expérimenter de nouvelles postures.
- Des activités digitales via l’outil ludique Klaxoon (Quiz, challenge, brainstorming) pour tester ses connaissances, réfléchir en groupe et s’amuser.
- Des exercices en sous-groupes pour la mise en pratique.
- Animation vidéo projetée.
Pendant la formation :
- Quiz de fin de formation
Evaluation des acquis :
- L’évaluation des acquis sera réalisée avant et après la formation par le participant.
Distanciel :
Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative.
Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
Une assistance technique est assurée par ERYS auprès du participant.
Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.
- Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
- Les tarifs interentreprises : 590€ HT soit 708€ TTC.
- Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
?Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels ! Consultez notre grille tarifaire
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !
- ? Par téléphone, au 01 87 16 89 46
- ? Par mail, à l’adresse suivante : contact(@)erys.fr
- Via le formulaire
Ces formations peuvent vous intéresser :
Inter
Présentiel
Présentiel : 2 jours
Managers souhaitant réfléchir à leur communication managériale et professionnaliser leur face à face managériaux
990€ HT/personne
Inter
Présentiel
A Distance
5h (consécutive ou non) + capsules E-learning
Managers
590€ HT/personne
Inter
A Distance
Distanciel : 3 classes virtuelles de 1h + 2h + 2h , soit 5h + activités en intersessions
Tout manager en situation de gérer des équipes hybrides, présentiel / distanciel.
590€ HT/personne
Inter
Présentiel
A Distance
Présentiel : 2 jours consécutifs Distanciel : 4 X 3h30
Tout public
1190€ HT/personne
