FORMATION MANAGEMENTMener des entretiens professionnels
?Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du collaborateur et les moyens pour y parvenir. Mais comment transformer cette obligation légale en levier de motivation et en vecteur d’engagement au travail ?
Cette formation propose au manager des outils et bonnes pratiques pour rendre les collaborateurs acteurs de leur parcours professionnel et favoriser le développement durable de leur performance.
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
✓ Comprendre l’objectif et les enjeux de l’entretien professionnel
✓ Structurer sa démarche : préparer et mener les entretiens
✓ Conseiller et renforcer son collaborateur dans sa démarche de compétence
✓ Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Tout manager
- INTRA
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Durée :
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Les ➕ de la formation :
Espace extranet participant
Retrouvez tous les documents liés à cette formation sur votre extranet (support, documentation, etc.). Communiquez au formateur vos attentes et questions, émargez électroniquement...
Pédagogie active et opérationnelle
3 classes virtuelles actives, ludiques et participatives et 2 intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes.
Activités digitales
Des activités digitales via l’outil ludique Klaxoon (Quiz, challenge, brainstorming) pour tester ses connaissances, réfléchir en groupe et s’amuser.
AU PROGRAMME :
Classe virtuelle 1
? Rappel du cadre légal,
? Quels bénéfices de l’EP pour l’entreprise et pour le collaborateur
? Intersession : Quiz ludique « testez vos connaissances ! » / Visionner et analyser des pratiques filmées
Classe virtuelle 2
? Débrief des exercices intersessions et échange sur les bonnes et mauvaises pratiques observées
? Etapes et conduite de l’entretien professionnel : Partage de pratiques et identification des objectifs, outils, supports et attitudes facilitatrices pour chaque phase de l’entretien
? Valorisation des compétences et mise en perspective des plans d’évolution : A partir de cas concrets, identifier les points à clarifier et formuler des objectifs en vue de structurer un plan d’évolution et de développement des compétences
? Intersession : Visionner et analyser des pratiques filmées
Classe virtuelle 3
? Partage de pratiques visant à acquérir de l’aisance pour conduire les EP et faire face aux situations délicates (projet irréaliste, difficultés à se projeter,…)
? Etablir son plan de progrès individuel
L'INTERVENANTE :
Séverine DESAULLES
Psychologue de formation, elle capitalise sur plus de 25 ans d’expérience dans l’accompagnement des équipes RH et des managers, notamment dans le domaine du recrutement.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION :
- Prérequis
- Méthodes mobilisées
- Modalités d'évaluations
- Modalités et délais d'accès
- Accessibilité
- Tarifs
- Contact
- Aucun prérequis.
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
- 3 classes virtuelles actives, ludiques et participatives.
- Des séquences variées et rythmées : alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices pratiques, d’activités Klaxoon.
- 2 intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes : Vidéo erreur/modèle, exercice.
- Animation vidéo projetée.
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.
Evaluation des acquis :
- L’évaluation des acquis sera réalisée avant et après la formation par le participant.
Distanciel :
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Présentiel :
- En cas d’interentreprise, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…)
Votre convocation comportera un plan d’accès - En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise
Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.
- Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
- Les tarifs interentreprises : 590€ HT soit 708€ TTC.
- Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
?Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels ! Consultez notre grille tarifaire
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !
- ? Par téléphone, au 01 87 16 89 46
- ? Par mail, à l’adresse suivante : contact(@)erys.fr
- Via le formulaire
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