formation recruter autrement

FORMATION DROIT SOCIAL ET RHRecruter autrement

💡 Le capital humain est incontestablement l’atout qui fait la force d’une entreprise et le recrutement constitue à ce titre un enjeu stratégique majeur.

Vous recrutez une ou plusieurs personnes dans votre équipe ? Voilà une bonne nouvelle !
Bien sûr, vous espérez recruter les meilleurs candidats mais êtes conscients que l’exercice est aussi grisant que difficile et que le risque d’erreur existe !

Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour réussir vos prochains recrutement.
Difficilement chiffrables, les coûts cachés s’avèrent bien souvent lourds de conséquences pour tous : mauvaise ambiance, perte d’efficc besoin de recruter de nouveau, etc.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

✓ Elargir sa vision pour recruter des profils plus diversifiés et accroître la performance des équipes

✓ Poser les bonnes questions et maîtriser les questions interdites en entretien.

✓ Acquérir les bons réflexes pour recruter les futurs talents de demain

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Toutes personnes amenées à recruter

  • INTRA

DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

Durée :

Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Les ➕ de la formation :

Espace extranet participant

Retrouvez tous les documents liés à cette formation sur votre extranet (support, documentation, etc.). Communiquez au formateur vos attentes et questions, émargez électroniquement...

Pédagogie active et opérationnelle

Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités.

Activités digitales

Activités Klaxoon (Quiz et challenge). Capsules E-learning à réaliser en intersessions.

AU PROGRAMME :
De la nécessité de penser autrement dans un monde qui change
  • Bousculer ses propres idées reçues
  • Comprendre la construction de nos stéréotypes et préjugés et mesurer leurs impacts sur nos comportements, notamment dans le cadre d’un recrutement
  • Penser autrement pour s’adapter à un monde qui bouge
Quand la différence fait la différence
  • Ces approches qui cassent les codes : les alternatives au recrutement traditionnel
  • Le pari des compétences et des habiletés
  • L’importance des soft skills et des mad skills
  • La notion de potentiel et de motivation
  • Une équipe, des complémentarités.
Recruter autrement
  • Acquérir quelques clés comportementales pour être un acteur actif de la diversité
  • Clarifier les incontournables de son recrutement
  • Maîtriser les questions « interdites » en entretien
  • Développer son objectivité tout au long du processus de recrutement
  • Oser sortir du cadre et intégrer des profils atypiques
L'INTERVENANTE :
https://www.erys.fr/wp-content/uploads/Severine-DESAULLES-CNEFOP-160x160.png

Séverine DESAULLES,

Psychologue de formation, elle accompagne des équipes RH, notamment dans le domaine du recrutement, depuis plus de 25 ans.

Très bonne interaction de groupe . Timing parfait nous avons le temps de l expression
PERNET LDécembre 2023
Très bonne formation Du fait du faible nombre de participants nous avons pu pratiquer et nous exercer de manière optimale
PROVOOST DOctobre 2023
Formation bien animée, beaucoup d'échanges et de mises en situation Petit groupe qui permet des échanges constructifs Seul point frustrant : Formation axée sur le recrutement de conseillers techniques
SENART NOctobre 2023
Formatrice pédagogue Belle animation Tres bonne formation À appliquer Merci
TIZAOUI AJanvier 2023
Formatrice très compétente et pertinente !
GALLAIS LJanvier 2023
Très intéressant et permet d'affiner nos méthodes de recrutement
JOUAL TJanvier 2023
Formation très intéressante et bien conçue
Alice DMars 2022
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION :
  • Prérequis
  • Méthodes mobilisées
  • Modalités d'évaluations
  • Modalités et délais d'accès
  • Accessibilité
  • Tarifs
  • Contact
  • Aucun prérequis.
  • Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
  • Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités.
  • Activités Klaxoon (Quiz et challenge).
  • Capsules E-learning à réaliser en intersessions.
  • A noter : L’accès au E-learning est illimité.
  • Animation vidéo projetée

Pendant la formation :

  • Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.

Evaluation des acquis :

  • L’évaluation des acquis sera réalisée avant et après la formation par le participant.

Distanciel :

  • Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
  • Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.

Présentiel :

  • En cas d’interentreprises, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…).
    Votre convocation comportera un plan d’accès.
  • En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise.

Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.

  • Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
  • Les tarifs interentreprises : 590€ HT soit 708€ TTC.
  • Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.

📢Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels ! Consultez notre grille tarifaire

Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !

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