💡 Le capital humain est incontestablement l’atout qui fait la force d’une entreprise et le recrutement constitue à ce titre un enjeu stratégique majeur.
Vous recrutez une ou plusieurs personnes dans votre équipe ? Voilà une bonne nouvelle !
Bien sûr, vous espérez recruter les meilleurs candidats mais êtes conscients que l’exercice est aussi grisant que difficile et que le risque d’erreur existe !
Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour réussir vos prochains recrutement.
Difficilement chiffrables, les coûts cachés s’avèrent bien souvent lourds de conséquences pour tous : mauvaise ambiance, perte d’efficc besoin de recruter de nouveau, etc.
✓ Elargir sa vision pour recruter des profils plus diversifiés et accroître la performance des équipes
✓ Poser les bonnes questions et maîtriser les questions interdites en entretien.
✓ Acquérir les bons réflexes pour recruter les futurs talents de demain
Toutes personnes amenées à recruter
À DISTANCE
2 classes virtuelles de 3h30 (7h)
590€ HT par personne, soit 708€ TTC
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Retrouvez tous les documents liés à cette formation sur votre extranet (support, documentation, etc.). Communiquez au formateur vos attentes et questions, émargez électroniquement...
Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités.
Activités Klaxoon (Quiz et challenge). Capsules E-learning à réaliser en intersessions.
📌 Bousculer ses propres idées reçues
📌 Comprendre la construction de nos stéréotypes et préjugés et mesurer leurs impacts sur nos comportements, notamment dans le cadre d’un recrutement
📌 Penser autrement pour s’adapter à un monde qui bouge
📌 Ces approches qui cassent les codes : les alternatives au recrutement traditionnel
📌 Le pari des compétences et des habiletés
📌 L’importance des soft skills et des mad skills
📌 La notion de potentiel et de motivation
📌 Une équipe, des complémentarités.
📌 Acquérir quelques clés comportementales pour être un acteur actif de la diversité
📌 Clarifier les incontournables de son recrutement
📌 Maîtriser les questions « interdites » en entretien
📌 Développer son objectivité tout au long du processus de recrutement
📌 Oser sortir du cadre et intégrer des profils atypiques
Séverine DESAULLES,
Psychologue de formation, elle accompagne des équipes RH, notamment dans le domaine du recrutement, depuis + de 25 ans.
Pendant la formation :
Evaluation des acquis :
Distanciel :
Présentiel :
Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.
📢Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels ! Consultez notre grille tarifaire
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !
Inter
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Présentiel
A Distance
Best of
🕒 Distanciel : 2 X 1h45 X 5 Rdv | Présentiel 3h30 X 5 Rdv
👤 DRH, RRH, juristes, responsables relations sociales, dirigeants
💰 1.550€ HT / Pers. pour 5 Rdv
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🕒 E-learning : 6×20’ (2h) + 4 classes virtuelles de 1h45 (7h), soit 9h4 classes virtuelles de 1h45 (7h)
👤 RH souhaitant sécuriser / consolider ses pratiques
💰 890€ HT par personne
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🕒 4 classes virtuelles de 1h45 (7h)
👤 RH souhaitant sécuriser / consolider ses pratiques
💰 790€ HT par personne
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A Distance
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🕒 3 classes virtuelles de 3h30 (10h30)
👤 Equipe RH
💰 990€HT