Recruter autrement OBJECTIFS DE LA FORMATION : - Elargir sa vision pour recruter des profils plus diversifiés et accroître la performance des équipes - Poser les bonnes questions et maîtriser les questions interdites en entretien. -Acquérir les bons réflexes pour recruter les futurs talents de demain

FORMATION DROIT SOCIAL ET RHRecruter autrement

💡 Le capital humain est incontestablement l’atout qui fait la force d’une entreprise et le recrutement constitue à ce titre un enjeu stratégique majeur.

Vous recrutez une ou plusieurs personnes dans votre équipe ? Voilà une bonne nouvelle !
Bien sûr, vous espérez recruter les meilleurs candidats mais êtes conscients que l’exercice est aussi grisant que difficile et que le risque d’erreur existe !

Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour réussir vos prochains recrutement.
Difficilement chiffrables, les coûts cachés s’avèrent bien souvent lourds de conséquences pour tous : mauvaise ambiance, perte d’efficc besoin de recruter de nouveau, etc.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

✓ Elargir sa vision pour recruter des profils plus diversifiés et accroître la performance des équipes

✓ Poser les bonnes questions et maîtriser les questions interdites en entretien.

✓ Acquérir les bons réflexes pour recruter les futurs talents de demain

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Toutes personnes amenées à recruter

  • INTER
  • INTRA

À DISTANCE

Durée :

2 classes virtuelles de 3h30 (7h)

Tarif :

590€ HT par personne, soit 708€ TTC

Dates :

DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

Durée :

Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Les ➕ de la formation :

Espace extranet participant

Retrouvez tous les documents liés à cette formation sur votre extranet (support, documentation, etc.). Communiquez au formateur vos attentes et questions, émargez électroniquement...

Pédagogie active et opérationnelle

Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités.

Activités digitales

Activités Klaxoon (Quiz et challenge). Capsules E-learning à réaliser en intersessions.

AU PROGRAMME :
De la nécessité de penser autrement dans un monde qui change

📌 Bousculer ses propres idées reçues
📌 Comprendre la construction de nos stéréotypes et préjugés et mesurer leurs impacts sur nos comportements, notamment dans le cadre d’un recrutement
📌 Penser autrement pour s’adapter à un monde qui bouge

Quand la différence fait la différence

📌 Ces approches qui cassent les codes : les alternatives au recrutement traditionnel
📌 Le pari des compétences et des habiletés
📌 L’importance des soft skills et des mad skills
📌 La notion de potentiel et de motivation
📌 Une équipe, des complémentarités.

Recruter autrement

📌 Acquérir quelques clés comportementales pour être un acteur actif de la diversité
📌 Clarifier les incontournables de son recrutement
📌 Maîtriser les questions « interdites » en entretien
📌 Développer son objectivité tout au long du processus de recrutement
📌 Oser sortir du cadre et intégrer des profils atypiques

L'INTERVENANTE :
https://www.erys.fr/wp-content/uploads/Severine-DESAULLES-CNEFOP-160x160.png

Séverine DESAULLES,

Psychologue de formation, elle accompagne des équipes RH, notamment dans le domaine du recrutement, depuis + de 25 ans.

Formation très intéressante et bien conçue
Alice DMars 2022
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION :
  • Prérequis
  • Méthodes mobilisées
  • Modalités d'évaluations
  • Modalités et délais d'accès
  • Accessibilité
  • Tarifs
  • Contact
  • Aucun prérequis.
  • Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
  • Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités.
  • Activités Klaxoon (Quiz et challenge).
  • Capsules E-learning à réaliser en intersessions.
  • A noter : L’accès au E-learning est illimité.
  • Animation vidéo projetée

Pendant la formation :

  • Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.

Evaluation des acquis :

  • L’évaluation des acquis sera réalisée avant et après la formation par le participant.

Distanciel :

  • Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
  • Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.

Présentiel :

  • En cas d’interentreprises, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…).
    Votre convocation comportera un plan d’accès.
  • En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise.

Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.

  • Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
  • Les tarifs interentreprises : 590€ HT soit 708€ TTC.
  • Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.

📢Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels ! Consultez notre grille tarifaire

Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !

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