Interentreprises – Session 2026
Parcours RH
Droit Social
Un parcours multimodal de 38h30 (+ E-learning) sur 6 mois pour maîtriser le droit social et sécuriser vos pratiques RH.
6 Capsules E-learning sur des thèmes clés
6 Formations Thématiques (Présentiel/Distanciel)
1 Session “Rendez-vous de l’actualité sociale” offerte
Badge de compétences reconnu
Animé par le cabinet CWA
Durée Totale
38.5 Heures
Format
Multimodal
Certification
Badge Expert RH
Prochaine Session
📆 Juin 2026
Objectifs du parcours
Validez ou actualisez vos compétences grâce au Parcours RH
Dans un environnement juridique en constante évolution, ce parcours est conçu pour les professionnels RH qui souhaitent valider ou actualiser leurs compétences.
Que vous soyez en prise de poste sans formation initiale ou un RH expérimenté, cette formation vous permettra de renforcer vos pratiques et d’éviter les risques de contentieux sociaux.
Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux comprendre et gérer les relations individuelles et collectives dans l’entreprise
Mieux appréhender les risques juridiques inhérents aux contrats de travail pour sécuriser ses pratiques RH et prévenir les risques de contentieux sociaux.
Le Programme complet
Zoom sur les 6 Formations thématiques
Un parcours intéractif et opérationnel alternant apports juridiques, échanges et exercices pratiques
M1
PRESENTIEL
Recruter un nouveau collaborateur
7h
- Être vigilant durant la période d’essai
- Connaître les types de contrats de travail et leurs risques
- Identifier les obligations juridiques de l’employeur lors de l’embauche
M2
DISTANCIEL
Modification / Suspension du contrat de travail
3h30
- Gérer les absences pour raisons de santé ou personnelles
- Maîtriser le formalisme de modification du contrat
- Réagir face à un refus de modification par le salarié
M3
DISTANCIEL
Exercer le pouvoir Disciplinaire
3h30
- Gérer l’insuffisance professionnelle
- Sécuriser l’exercice du droit disciplinaire
- Traiter les comportements fautifs en conformité
M4
PRESENTIEL
Prévenir et gérer les risques psycho-sociaux
7h
- Repérer les signaux et conséquences des RPS
- Gérer le harcèlement et les violences au travail
- Mettre en place une enquête en cas d’alerte
M5
DISTANCIEL
Rompre le contrat de travail
3 X 3h30
- Identifier les différents cas de rupture
- Appréhender le licenciement et les départs à la retraite
- Sécuriser les procédures de rupture
M6
PRESENTIEL
Gérer les relations collectives de travail
7h
- Maîtriser les prérogatives des représentants du personnel
- Gérer la relation pour un dialogue social constructif
- Comprendre le rôle du CSE
Pourquoi choisir ce parcours ?
Une formation conçue et animée par les avocats du cabinet CWA, experts et praticiens du droit social.
Approche multimodale
Combine e-learning, journées en présentiel et ateliers en distanciel pour offrir une expérience d’apprentissage flexible et directement opérationnelle.
Experts du domaine
Formations conçues et animées par les avocats du Cabinet CWA, experts et praticiens du droit social.
Pratique et opérationnel
Des formations concrètes pour une application immédiate dans votre quotidien professionnel RH.
Validation des acquis
Un badge de compétences attestant de votre maîtrise du droit social après évaluation.
CWA : Une expertise de pointe au service des ressources humaines
Fondé en 1987, Chassany Watrelot & Associés est l’un des principaux cabinets français dont l’activité est exclusivement dédiée au droit social et aux autres branches du droit qui impactent la gestion des ressources humaines (droit des assurances, fiscalité,…).
Prêt à transformer vos Pratiques RH ?
Rejoignez dès maintenant ce parcours RH Droit Social pour approfondir vos connaissances et sécuriser juridiquement votre entreprise.
Eligible Financements
Experts CWA Directs
Accès E-learning Inclus
Offre de lancement – jusqu’au 30 avril 2026
2 990,00 € HT 3 390,00 € HT
⚠️ Places limitées