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FOCUS sur le profil Analyseur
Quels sont les besoins psychologiques positifs à offrir à un profil de base "Analyseur" ?
✨La reconnaissance pour le travail productif et structuration du temps✨
Ces personnes veulent que ce qu’elles ont fait soit remarqué et reconnu par les personnes qui comptent à leurs yeux.
Elles sont motivées par les récompenses, les bonus, les félicitations, et toutes les manières de reconnaître qu’elles ont fait du bon travail.
La structuration du temps fait référence au besoin de savoir ce qui doit être fait et dans quel délai. Ces personnes veulent avoir des projets personnels et professionnels à court, moyen et long terme.
La structuration du temps fait référence au besoin de savoir ce qui doit être fait et dans quel délai. Ces personnes veulent avoir des projets personnels et professionnels à court, moyen et long terme.
Pour l’aider à se motiver :
- Lui donner toutes les informations dont il a besoin.
- Structurer et planifier avec lui les étapes à franchir pour atteindre l’objectif.
Quels sont ses réactions sous stress ?
1er degré :
Sur détaille, a du mal à déléguer
2ème degré :
Sur-contrôle. En colère, frustré vis-à-vis de ceux qui ne pensent pas clairement.
3ème degré :
Rejette les autres.
💡Pour communiquer efficacement avec une personne de base analyseur :
- Aller droit au sujet à traiter.
- Lui donner toutes les informations dont il a besoin et l’inviter à réfléchir.
- Éviter l’improvisation.
- Être ponctuel et veiller à l’optimisation du temps.
- Souligner ce qui fonctionne bien, élaborer avec lui des plans d’actions précis fondés sur l’observable et le quantifiable.
- Fixer des objectifs clairs, réalistes et lui laisser de l’autonomie pour atteindre les résultats.
Découvrez votre profil
Retrouvez les différents profils :
PERSEVERANT
PROMOTEUR
ENERGISEUR
EMPATHIQUE
