Interentreprises – Session 2026

Parcours Management interentreprises – Niveau 1

Un parcours hybride de 36h pour révéler votre potentiel de manager !

Déjà +250 managers formés

On ne naît pas manager, on le devient !

Chez ERYS, nous sommes convaincus qu’être Manager est une formidable opportunité tout autant qu’un challenge.

Cela nécessite du temps et l’acquisition de nouvelles compétences et savoir-être.

C’est pour vous aider à réussir cette aventure professionnelle, que nous avons conçu ce parcours management, pensé pour vous accompagner à exercer efficacement et sereinement votre métier de manager.

Public & Objectifs

Pour qui est conçu ce parcours ?

Dans un environnement en constante évolution, ce parcours s’adresse aux managers qui souhaitent structurer, consolider ou faire évoluer leurs pratiques.

Nouveau manager cherchant des repères

Manager expérimenté sans formation initiale

Manager souhaitant prendre du recul

🎯 Compétences visées

À l’issue du parcours de formation, l’apprenant sera capable de :

Identifier son rôle et ses responsabilités en tant que manager

Améliorer son mode de communication managériale

Communiquer des objectifs individuels ou collectifs clairs

Identifier les sources de motivation des collaborateurs

Connaître son style managérial et savoir l'adapter

Prévenir et désamorcer un conflit ou un désaccord

Mettre en place des indicateurs de suivi de performance

Développer l'autonomie et la créativité de l'équipe

Le Programme complet

Zoom sur les 6 Etapes du parcours

Un parcours équilibré entre théorie, pratique essentielle et coaching à distance

Voir le programme

S'inscrire maintenant

Début de votre parcours

Distanciel | 1h30

Bilan managérial

Définir son profil managérial via Prédictive Index. Auto-évaluer son niveau d’aisance et formaliser un premier plan d’action personnalisé.

Questionnaire Predictive Index
Découverte des talents
Plan d’action initial

Présentiel | 7h

Prendre la dimension du métier de manager

Identifier son rôle et ses responsabilités en tant que manager. Connaître son style managérial et savoir l’adapter à ses collaborateurs pour renforcer son efficacité relationnelle au quotidien

Posture managériale
Rôles & Responsabilités
Styles de leadership

Présentiel | 7h

Mieux communiquer pour mieux manager

Identifier son mode de communication managériale et son impact sur ses collaborateurs. Acquérir des outils performants pour une communication plus efficace et apprendre à prévenir et désamorcer un conflit, une tension ou un désaccord

Communication assertive
Gestion des conflits

Présentiel | 7h

Suivre, piloter et organiser le travail de son équipe

Définir et suivre la performance. Communiquer des objectifs individuels ou collectifs clairs et mettre en place les indicateurs de suivi et des moyens pour atteindre les objectifs

Pilotage de la performance
Indicateurs
Objectfifs SMART

Présentiel | 7h

Développer l’engagement et l’autonomie

Identifier les sources de motivation chez ses collaborateurs. Activer les bons leviers pour susciter l’engagement individuel et collectif. Développer l’autonomie, la créativité et la prise d’initiative.

Moteurs de motivation
Délégation
Culture de l’initiative

Distanciel | 6h au total

3 séances de Co-Développement (3 sessions)

Favoriser une dynamique d’entraide et de collaboration entre managers. Trouver des solutions concrètes à des problématiques opérationnelles.

Intelligence collective
Partages de pratiques
Entraide inter-managers

Distanciel | 30min

Flash Coaching de clôture

Evaluer sa progression et se projeter sur la suite de son développement managérial.

Bilan de parcours
Projection
Ancrage des acquis

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Fin de votre parcours

La Valeur Ajoutée

Les + qui font la différence

Plus qu’une simple formation, c’est une expérience de transformation durable.

Expertise Croisée

Deux intervenants experts en management et communication pour une vision globale et complémentaire.

Plateforme LMS ERYS

Accès immédiat à vos ressources : vidéos, guides et fiches outils actionnables 24/7.

Communauté Active

Rejoignez un réseau de managers pour partager vos expériences et multiplier les opportunités.

Ancrage Durable

Une expérience de transformation pensée pour s’inscrire dans votre quotidien professionnel.

Parcours Management interentreprises – Niveau 1

On ne naît pas manager, on le devient !

Pour qui est conçu ce parcours ?

🎯 Compétences visées

Zoom sur les 6 Etapes du parcours

Début de votre parcours

Bilan managérial

Prendre la dimension du métier de manager

Mieux communiquer pour mieux manager

Suivre, piloter et organiser le travail de son équipe

Développer l’engagement et l’autonomie

3 séances de Co-Développement (3 sessions)

Flash Coaching de clôture

Fin de votre parcours

Les + qui font la différence

Expertise Croisée

Plateforme LMS ERYS

Communauté Active

Ancrage Durable

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