Découvrez nos parcours
Développez vos compétences dans la durée
Parce que le changement ne se décrète pas en une journée. Nos parcours sont conçus pour ancrer durablement vos apprentissages managériaux et RH.
Une autre façon de se former
Chez ERYS, nous avons fait le choix des parcours de formation plutôt que des formations ponctuelles.
Le développement des compétences managériales et RH ne se décrète pas en une journée. Nos parcours sont conçus pour s’inscrire dans le temps, alterner les modalités pédagogiques et favoriser l’ancrage durable des apprentissages.
Chaque parcours combine des temps collectifs et individuels, du présentiel et du distanciel, des apports méthodologiques et des espaces de mise en pratique.
La dynamique des parcours ERYS
Une méthode éprouvée pour transformer durablement vos pratiques professionnelles.
Progression structurée
Partir de la posture, acquérir des outils concrets, puis les appliquer en situations réelles avec des bilans sécurisants.
Approche multimodale
Alternance de présentiel, distanciel, accompagnement individuel et intelligence collective pour un engagement optimal.
Communauté de pairs
Un esprit « promo » interentreprises favorisant le partage d’expériences et l’entraide entre professionnels.
Nos parcours
Choisissez le parcours adapté à vos enjeux et votre expérience.
DébutantParcours Management – Niveau 1
Public : Nouveau manager
Ce parcours permet de comprendre son rôle, d’améliorer sa communication, de piloter la performance et de renforcer l’engagement des équipes.
ExpérimentéParcours Management – Niveau 2
Public : Manager expérimenté
Ce parcours permet d’aller plus loin dans leur posture, leur impact relationnel et leur capacité à accompagner les équipes dans des contextes complexes ou en transformation.
SpécialisationParcours RH
Public : RH en prise de poste ou expérimenté
Ce parcours permet de mieux maîtriser les enjeux juridiques, de limiter les risques sociaux et de renforcer son rôle de partenaire stratégique de l’entreprise.
Sur mesure
Des parcours sur mesure, construits avec vous
Parce que chaque organisation, chaque équipe et chaque contexte sont uniques, ERYS conçoit également des parcours sur mesure, co-construits avec ses clients.
À partir de vos enjeux stratégiques, managériaux ou RH, nous construisons un parcours personnalisé, combinant formations, accompagnements individuels, ateliers collectifs et temps d’analyse des pratiques. Cette approche permet d’aligner pleinement le développement des compétences avec la réalité de votre organisation et vos objectifs opérationnels.
Le parcours est défini conjointement, tant sur le contenu que sur les modalités pédagogiques, le rythme et la durée. Il s’adresse aussi bien à des managers de proximité, des managers confirmés qu’à des fonctions RH ou des équipes de direction.
