Objectifs
• Prendre conscience de la nécessité de se préparer à son départ à la retraite• Faire le point sur les principaux changements liés au passage à la retraite et mesurer leurs impacts sur sa vie quotidienne
• Identifier les opportunités de la retraite pour mieux les saisir
• Découvrir les règles de base permettant de réussir cette transition pour aborder sereinement cette nouvelle étape de vie
A qui s’adresse cette formation?
Tous collaborateurs à 2 ou 3 ans de la retraiteL’intervenante
Séverine DESAULLES, Psychologue du travail, coach certifiée, consultante-Formatrice RH, spécialisée dans l’accompagnement des transitionsLes + de ma formation
• Des outils pédagogiques ludiques et variés : Travail individuel et travail de groupe, réflexion à partir de documents méthodologiques formalisés et séances de créativité, autodiagnostic et quizz, apports théoriques et pratiques, jeux, mises en situation et expérimentations pratiques, vidéos et témoignages de retraités
• Dans une ambiance détendue et participative
• L’animation est en partie vidéo projetée
PROGRAMME
La nécessaire préparation à la retraite
• Quelques chiffres clés• La retraite : une transition
• Les risques à ne pas prendre et les challenges à réussir
• Le cycle du changement et les accélérateurs de la transition
Les principaux changements inhérents à la retraite :
• Physiques (rythmes, activités, santé, hygiène de vie, prévention, ...) • Sociaux (amis, famille, conjoint, collègues...) • Organisationnels (gestion et partage du temps pour soi, sa famille, son conjoint, ...)Les ingrédients d’une retraite réussie :
Identification des représentations et croyances positives et négatives sur la retraiteTravail en sous-groupes sur les aspects positifs et négatifs de la retraite et partage d’idées et de solutions pratiques à mettre en œuvre :
• Comment exploiter et vivre pleinement les aspects positifs de la retraite en dépit des aspects négatifs identifiés ? Quels sont les points de vigilance à garder à l’esprit et comment y remédier ?
• Quels « antidotes » mettre en place pour éviter ou minimiser les risques liés à la retraite ? Comment les anticiper au mieux ?
INFORMATIONS DETAILLEES SUR LA FORMATION
PREREQUIS
• Pas de prérequis
METHODES MOBILISEES
• Utilisation d’outils pédagogiques ludiques et variés dans une ambiance détendue et participative : Travail individuel et travail de groupe, réflexion à partir de documents méthodologiques formalisés et séances de créativité, autodiagnostic et quizz, apports théoriques et pratiques, jeux, mises en situation et expérimentations pratiques, vidéos et témoignages de retraités
• L’animation est en partie vidéo projetée
MODALITES D’EVALUATION
• Pas d’évaluation des acquis
• Evaluation à chaud en fin de formation
MODALITES ET DELAIS D’ACCES
• Mise à disposition sur notre site internet www.erys.fr du calendrier prévisionnel des sessions de formation pour chaque ville
• Lieu de formation équipé de paper board, wifi, et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…) ; Votre convocation comportera un plan d’accès
• Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes en situation de handicap (PMR) ; Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap
TARIFS
• Les tarifs inter-entreprises sont indiqués sur chaque fiche programme et consultable dans la rubrique « nous connaître, Tarifs » du site www.erys.fr
• Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra
CONTACT
• Adresse siège : Spaces Belvedère, 1-7 cours Valmy 92800 PUTEAUX - contact / 01 87 16 89 46 / inscription(@)erys.fr
N° Siret 343155354 00099 – N° déclaration d’activité 11753787475 (ne vaut pas agrément de l’état) – Adhérent FFP - Qualifié OPQF depuis 2016
• Nos coordonnées se retrouvent en bas de chaque page programme
