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Web’ formation – Référent harcèlement et agissements sexistes

Nouveau : Suivez cette formation à distance !

Inter / Intra

Durée

2 visio : 2 x 1h30

Prochaines dates

30/11 de 10h30 à 12h15
01/12 de 14h30 à 16h15

Tarifs

Inter : 390€ HT par personne
(468€ TTC)
Intra : (sur devis)Nous contacter

Objectifs

▪ Clarifier les notions de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
▪ Connaître le cadre légal et identifier les contours de sa mission de référent
▪ Savoir réagir et adopter les bonnes postures en cas de signalement
▪ Identifier les actions à mettre en place pour prévenir les risques


A qui s’adresse cette formation?

• Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
• RH
• Elus


Les intervenants

Avocats du Cabinet CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES, experts et praticiens du droit social, disposant d’une expérience terrain en conseil et contentieux et Clotilde LIZION, psychologue, experte des problématiques de Santé au travail


CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES, classé parmi les meilleurs cabinets d’avocats français spécialisés en droit social d’après le legal 500 EMEA 2018 (tier 1)

Les plus de la formation

• Une animation par un avocat et un psychologue pour une approche dynamique et pluridisciplinaire de ce sujet complexe et sensible

PROGRAMME

COMPRENDRE POUR AGIR


▪ Harcèlement sexuel et agissements sexistes : De quoi parle-t-on ?
▪ Quel cadre légal ? Quelles sont les responsabilités et les obligations de l’employeur en matière de prévention et de gestion des risques ?
▪ Quelles sanctions ?
▪ Clarifier la mission des référents, leurs moyens, leurs limites d’attribution. Quelle articulation entre le référent employeur et le référent CSE ?
▪ Décryptage du processus de harcèlement sexuel et de ses conséquences

SAVOIR RÉAGIR FACE À DES SITUATIONS PRÉSUMÉES DE HARCÈLEMENT SEXUEL ET/OU D’AGISSEMENTS SEXISTES


▪ Quelle procédure suivre en cas de signalement ?
▪ Enquêter : Pourquoi ? Comment ?
▪ Comment accueillir la parole de la victime présumée ?
▪ Savoir évaluer la gravité et réagir à l'urgence
▪ Adopter la bonne posture avec les autres acteurs impliqués : Salarié mis en cause et témoins

PRÉVENIR LES RISQUES : PANORAMA DES ACTIONS À MENER


▪ Réaliser des actions de sensibilisation / de formation
▪ Faire connaître l’engagement de l’entreprise à lutter contre les formes de violences internes
▪ Donner des assurances au personnel que tous les témoignages seront écoutés de manière impartiale
▪ Organiser un premier niveau de réponse rapide pour les faits avérés
▪ Mettre en place des mesures de suivi des actions

INFORMATIONS DETAILLEES SUR LA FORMATION


PREREQUIS

• Pas de prérequis

METHODES MOBILISEES

• Une pédagogie active et participative alternant apports théoriques et pratiques, échanges d’expériences, travaux en groupe
• Une mise en application des outils et bonnes pratiques à travers des exercices et des mises en situation
• Des illustrations vidéo
• L’utilisation de l’outil digital et ludique Klaxoon

MODALITES D’EVALUATION

• Evaluation pratique en salle avec l’outil Klaxoon

MODALITES ET DELAIS D’ACCES

• Mise à disposition sur notre site internet www.erys.fr du calendrier prévisionnel des sessions de formation pour chaque ville
• Lieu de formation équipé de paper board, wifi, et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…) ; Votre convocation comportera un plan d’accès
• Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes en situation de handicap (PMR) ; Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

TARIFS

• Les tarifs inter-entreprises sont indiqués sur chaque fiche programme et consultable dans la rubrique « Nous connaître, Tarifs » du site www.erys.fr
• Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra

CONTACT

• Adresse siège : SPACES Belvédère, 1-7 cours Valmy 92800 PUTEAUX - contact / 01 87 16 89 46 / inscription(@)erys.fr
N° Siret 343 155 354 00107 – N° déclaration d’activité 11753787475 (ne vaut pas agrément de l’état) – Adhérent FFP - Qualifié OPQF depuis 2016 - Certifié QUALIOPI depuis Janvier 2020.
• Nos coordonnées se retrouvent en bas de chaque page programme
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