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Web’ formation – Les fondamentaux en droit du travail

Objectifs


PARTIE 1 : Gérer la relation individuelle
• Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux comprendre et gérer les relations individuelles dans l’entreprise,
• Mieux appréhender les risques juridiques inhérents aux contrats de travail pour sécuriser ses pratiques RH /managériales et prévenir les risques de contentieux sociaux.

PARTIE 2 : Gérer la relation avec les élus au CSE
▪ Connaître le rôle, le fonctionnement et les prérogatives propres aux représentants du personnel afin d'en sécuriser la gestion au quotidien
▪ Identifier les risques de délit d'entrave et savoir s'en prémunir à bon escient

A qui s’adresse cette formation ?

• Managers
• RH junior

Prérequis

Aucun

Les intervenants

Avocats du Cabinet CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES, experts et praticiens du droit social, disposant d’une expérience terrain en conseil et contentieux

CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES, classé parmi les meilleurs cabinets d’avocats français spécialisés en droit social d’après le legal 500 EMEA 2018 (tier 1)

Les plus de la formation

• Une formation opérationnelle conçue et animée par des avocats spécialisés
• Une pédagogie active et participative, fondée sur le travail collectif, les échanges et le recours aux exemples concrets
• Des séquences questions / réponses et des cas pratiques tout au long de la formation
• Un support synthétisant les thèmes développés au cours de la journée, remis aux participants en fin de formation sous format électronique

Nos prochaines dates

Partie 1 :
Visio 1 : 19/05/2020 de 09h30 à 11h00
Visio 2 : 26/05/2020 de 09h30 à 11h00

Partie 2 :
Visio 1 : 02/06/2020 de 09h30 à 11h00
Visio 2 : 12/06/2020 de 09h30 à 11h00

PROGRAMME

PARTIE 1 :Gérer La relation individuelle
+ E-Learning 6 capsules de 20' - + d'infos

• VISIO 1 : L’embauche / les différents contrats de travail
• VISIO 2 : La vie du contrat de travail | Modification, suspension, pouvoir disciplinaire, licenciement pour motif personnel
• PRÉSENTIEL : Apports complémentaires et training | Les nouveaux risques sociaux, autres cas de rupture…

AU PROGRAMME DES 6 CAPSULES :
▪ Gérer la période d’essai
▪ Sécuriser le recours au CDD
▪ Modifier le contrat de travail
▪ Intégrer un stagiaire
▪ Exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur
▪ pour motif personnel

PARTIE 2 : Gérer la relation avec les Elus au CSE
• VISIO 1 : Composition du CSE et statut de ses membres, les missions et moyens des élus, ce qui relève du mandat ou non
• VISIO 2 : Le statut protecteur des représentants du personnel : conséquence de leurs prérogatives (délit d’entrave et risque discriminatoire), la notion de représentativité syndicale, le rôle des représentants syndicaux

INFORMATIONS DETAILLEES SUR LA FORMATION


PREREQUIS

• Pas de prérequis

METHODES MOBILISEES

• Une pédagogie active et participative alternant apports théoriques et pratiques, échanges d’expériences, travaux en groupe
• Une mise en application des outils et bonnes pratiques à travers des exercices et des mises en situation
• Des illustrations vidéo
• L’utilisation de l’outil digital et ludique Klaxoon

MODALITES D’EVALUATION

• Evaluation pratique en salle avec l’outil Klaxoon

MODALITES ET DELAIS D’ACCES

• Mise à disposition sur notre site internet www.erys.fr du calendrier prévisionnel des sessions de formation pour chaque ville
• Lieu de formation équipé de paper board, wifi, et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…) ; Votre convocation comportera un plan d’accès
• Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes en situation de handicap (PMR) ; Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

TARIFS

• Les tarifs inter-entreprises sont indiqués sur chaque fiche programme et consultable dans la rubrique « Nous connaître, Tarifs » du site www.erys.fr
• Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra

CONTACT

• Adresse siège : SPACES Belvédère, 1-7 cours Valmy 92800 PUTEAUX - contact / 01 87 16 89 46 / inscription(@)erys.fr
N° Siret 343 155 354 00107 – N° déclaration d’activité 11753787475 (ne vaut pas agrément de l’état) – Adhérent FFP - Qualifié OPQF depuis 2016 - Certifié QUALIOPI depuis Janvier 2020.
• Nos coordonnées se retrouvent en bas de chaque page programme
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