Management
Les 5H Chrono :
- Manager le télétravail
- Mener des entretiens annuels d'évaluation
- Mener des entretiens professionnels
- Mener des entretiens de recrutement
- Animer une réunion
- Manager le télétravail
- Mener des entretiens annuels d'évaluation
- Mener des entretiens professionnels
- Mener des entretiens de recrutement
- Animer une réunion
💻 5 X 1h de classes virtuelles + 2h de travail intersessions, soit 7h
Les collaborativ' :
- Réussir dans son rôle de manager
- Développer son agilité managériale
- Réussir dans son rôle de manager
- Développer son agilité managériale
- Co-développement
- Coaching
- E-learning
- Coaching
- E-learning
Les Web' ateliers :
- Pratiquer le Feed-Back constructif
- Pratiquer le Feed-Back constructif
💻 2 classes virtuelles de 1h45, soit 3h30
Droit social et Ressources Humaines
Les 5H Chrono :
- Le droit du travail pour Managers : Gérer la relation individuelle avec son collaborateur
- Le droit du travail pour Managers : Gérer la relation avec les représentants du personnel
- Mener des entretiens de recrutement
- Le droit du travail pour Managers : Gérer la relation individuelle avec son collaborateur
- Le droit du travail pour Managers : Gérer la relation avec les représentants du personnel
- Mener des entretiens de recrutement
💻 5 X 1h de classes virtuelles + 2h de travail intersessions, soit 7h
Les collaborativ' :
- Mettre en place ou réviser votre accord ou charte sur le télétravail
- Construire et déployer la démarche de prévention des harcèlements et violences internes
- Prévoyance Santé : Sécuriser la mise en place de ses régimes
- Négocier un accord sur la durée et l'aménagement du temps de travail
- Mettre en place ou réviser votre accord ou charte sur le télétravail
- Construire et déployer la démarche de prévention des harcèlements et violences internes
- Prévoyance Santé : Sécuriser la mise en place de ses régimes
- Négocier un accord sur la durée et l'aménagement du temps de travail
💻 2 classes virtuelles de 1h45 (3h30)
+ 30’ d’échange individuel avec 1 avocat,
soit 4h00
+ 30’ d’échange individuel avec 1 avocat,
soit 4h00
Les Web' ateliers :
- Les rendez-vous de l'actualité sociale
- Exercer sa mission de référent harcèlement sexuel, agissements sexistes
- Recruter sans discriminer : Approches juridique, humaine et comportementale
- Santé et sécurité au travail : Point d'actualité sur les enjeux et obligations de l'employeur
- Les essentiels du droit du travail pour RH : Partie 1 : Gérer la relation individuelle
- Les essentiels du droit du travail pour RH : Partie 2 : Gérer la relation avec les représentants du personnel
L'offre CSE
- Présider/animer le CSE
- Les membres élus du CSE, de la CSSCT (Formation réglementaire -300 salariés)
- Les rendez-vous de l'actualité sociale
- Exercer sa mission de référent harcèlement sexuel, agissements sexistes
- Recruter sans discriminer : Approches juridique, humaine et comportementale
- Santé et sécurité au travail : Point d'actualité sur les enjeux et obligations de l'employeur
- Les essentiels du droit du travail pour RH : Partie 1 : Gérer la relation individuelle
- Les essentiels du droit du travail pour RH : Partie 2 : Gérer la relation avec les représentants du personnel
L'offre CSE
- Présider/animer le CSE
- Les membres élus du CSE, de la CSSCT (Formation réglementaire -300 salariés)
Communication et développement personnel
Les 5H Chrono :
- Travailler à distance
- Prévenir et gérer les conflits
- Gérer son stress
- Gérer son temps
- Travailler à distance
- Prévenir et gérer les conflits
- Gérer son stress
- Gérer son temps
💻 5 X 1h de classes virtuelles + 2h de travail intersessions, soit 7h
Les Web' ateliers :
- Initiation : Les ressorts de la communication positive au travers du modèle PCM
- Initiation : Les ressorts de la communication positive au travers du modèle PCM
💻 2 classes virtuelles de 3h00
+ 1 accès au PCM Virtual Learning®
+ 1 accès au PCM Virtual Learning®
Notre offre PCM
- Certification en Process communication
- Process communication : Partie 1
- Process communication : Partie 2
- Certification en Process communication
- Process communication : Partie 1
- Process communication : Partie 2