Mener des entretiens professionnels
Mener des entretiens professionnels
💡Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du collaborateur et les moyens pour y parvenir. Mais comment transformer cette obligation légale en levier de motivation et en vecteur d’engagement au travail ?
Cette formation propose au manager des outils et bonnes pratiques pour rendre les collaborateurs acteurs de leur parcours professionnel et favoriser le développement durable de leur performance.
Formations pour les managers afin d’augmenter leurs compétences pour mener à bien des entretiens professionnels
Objectifs :
Comprendre l’objectif et les enjeux de l’entretien professionnel
Structurer sa démarche : préparer et mener les entretiens
Conseiller et renforcer son collaborateur dans sa démarche de compétence
Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles
- INTER
- INTRA
Durée
5 Classes virtuelles (5h)
4 Intersessions (2h)
soit 7h
Tarifs
590€ HT par personne,
soit 708€ TTC
Durée
5 Classes virtuelles (5h) + 4 Intersessions (2h), soit 7h
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Format
Présentiel ou Distanciel
- 👤 Pour qui ?
- Les ➕ de la formation
Cette formation s’adresse aux managers
Formation conçue et animée en format 5h Chrono :
💻5 classes virtuelles actives, ludiques et participatives :
- 1h par classe virtuelle
- Des séquences variées et rythmées : alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices pratiques, d’échanges de bonnes pratiques
✅ 4 intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes : Vidéo, capsules E-learning, Quiz.
Programme
Mener des entretiens professionnels
Classe Virtuelle 1 |
Lancement de la formation
📌Introduction sur les objectifs de la formation et recueil des attentes
📌Rappel du cadre légal, échanges sur les bénéfices de l’EP pour l’entreprise et pour le collaborateur
- Intersession : Quiz ludique « testez vos connaissances ! »
Classe Virtuelle 2 |
Etapes et conduite de l’entretien professionnel
📌Partage de pratiques et identification des objectifs, outils, supports et attitudes facilitatrices pour chaque phase de l’entretien
- Intersession : Visionner et analyser des pratiques filmées
Classe Virtuelle 3 |
Valorisation des compétences et mise en perspective des plans d’évolution
📌Partir de cas concrets, identifier les points à clarifier et formuler des objectifs en vue de structurer un plan d’évolution et de développement des compétences
- Intersession : Visionner et analyser des pratiques filmées
Classe Virtuelle 4 |
Les clés pour une animation d’entretien mobilisatrice / faire face a des situations délicates
📌Partage de pratiques visant à acquérir de l’aisance pour conduire les EP et faire face aux situations délicates (projet irréaliste, difficultés à se projeter,…)
- Intersession : Quiz de synthèse des acquis et plan de progrès individuel
Classe virtuelle 5 |
Clôture de session et bilan de fin de formation
L’intervenante
Séverine DESAULLES,
Psychologue de formation, elle capitalise sur plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement et le développement des compétences et des talents en entreprise sous la forme de diverses prestations : coaching, accompagnement des mobilités, co-développement, formation, accompagnement d’équipe…
Informations complémentaires
Prérequis
- Aucun prérequis de compétence pour cette formation.
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
- 5 classes virtuelles actives, ludiques et participatives animées à partir d’une plateforme collaborative : 1h / classe virtuelle
- Des séquences variées et rythmées : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités Klaxoon (Quiz et challenge).
- 4 intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes : Capsules E-learning, Quiz, exercices.
Modalités d'évaluations
Evaluation des acquis en fin de session via l’outil digital Klaxoon
Modalités et délais d'accés
Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (Zoom, WebEx ou Teams).
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Accessibilité
Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situations de handicap.
Tarifs
- Les tarifs inter entreprises : 590€ HT soit 708 TTC
📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !
- – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
- – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
- – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
- Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Contact
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez nous !
📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46
📧 Par mail, à l’adresse suivante : contact@erys.fr
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Certification
Certification qualité délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : « Actions de formation »
