Réussir dans son rôle de manager
Accompagnement individuel
Réussir dans son rôle de manager
💡Laius
droit du travail et gestion des ressources humaines
module droit du travail
rupture du contrat de travail
lessentiel du droit travail
Objectifs :
Réfléchir à son rôle et à ses responsabilités en tant que manager
Acquérir les reflexes et les connaissances essentielles pour réussir sa prise de poste ou revisiter ses pratiques
S’approprier des outils pour préparer ses entretiens managériaux et les mener efficacement pour développer la performance et motiver
Trouver des solutions personnalisées à ses problématiques pour réussir dans sa fonction managériale
- INTER
- INTRA
Durée
4h30 de E-learning + 2 séances d’1h30 d’accompagnement individuel,
soit 7h30
Tarifs
1 250€ HT par personne,
soit 1 500€ TTC
Durée
Sur mesure, en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Format
Présentiel ou Distanciel
- 👤 Pour qui ?
- Les ➕ de la formation
Cette formation s’adresse aux managers en prise de poste ou managers plus confirmés souhaitant revisiter leur pratique
- Pédagogie active et interactive : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices, de cas pratiques et d’activités ludiques via l’outil Klaxoon (Quiz et challenge)
- Un support synthétisant les thèmes développés au cours de la journée, remis aux participants en fin de formation sous format électronique
Focus sur le E-learning
Conçu de façon ludique et interactive, avec une alternance de quiz, vidéo et fiches pratiques, cet E-learning permet de faire un tour d’horizon sur certains fondamentaux du droit social et d’évaluer ses connaissances sur chaque thématique.
L’accès au E-learning est illimité afin que le.la participant.e puisse s’y replonger à sa convenance selon les situations rencontrées à l’issue de la formation
AU PROGRAMME DES 6 CAPSULES
> Gérer la période d’essai
> Sécuriser le recours au CDD
> Modifier le contrat de travail
> Intégrer un stagiaire
> Exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur
> Licencier pour motif personnel
Programme
Réussir dans son rôle de manager
1 |
Entretien préalable de recueil des besoin
📌Afin de personnaliser la démarche selon le contexte et les problématiques du manager, un entretien à distance est organisé avec le coach en amont de la formation.
Cet entretien permet d’adapter les modalités de l’accompagnement (Capsules E-learning prioritaires à réaliser en amont des séances de coaching ou en intersessions, planification des 2 séances de coaching)
2 |
Flash Learning
📌Acquérir les fondamentaux sur les « 9 entretiens clés du manager » :
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Contrôler
- Débriefer un entretien
- Re(motiver)
- Négocier
- avoir dire non
- Recadrer
- Féliciter
3 |
2 séances de coaching à distance
📌Adopter les bons comportements et les bonnes pratiques managériales au travers d’une démarche réflexive et personnalisée avec un coach
Les intervenants
La formation est assurée par l’un.e de nos 8 formateur.trice.s / coachs disposant d’une expérience confirmée du management (management intermédiaire / management de direction).
Informations complémentaires
Prérequis
- Aucun prérequis de compétence pour cette formation.
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
- E-learning sur les 9 entretiens clés du manager à réaliser avant les séances de coaching et/ou en intersession selon les problématiques abordées : Vidéo erreur / vidéo modèle / Analyses de pratique / fiche mémo / fiche action)
- 2 séances entièrement personnalisées avec un coach pour aider le manager à trouver des solutions personnalisées à ses problématiques managériales
A noter : l’ouverture de l’accès à la plateforme est illimité.
Modalités d'évaluations
Auto-évaluation sur l’accès « my Learning place » / fiche fin de stage remplie par le formateur sur la base des cas pratiques
Modalités et délais d'accés
Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (Zoom, WebEx ou Teams).
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Accessibilité
- Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situations de handicap.
- Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes en situation de handicap (PMR)
Tarifs
- Les tarifs inter entreprises : 1 250€ HT soit 1 500€ TTC
📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !
- – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
- – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
- – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
- Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Contact
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez nous !
📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46
📧 Par mail, à l’adresse suivante : contact@erys.fr
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Certification
Certification qualité délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : « Actions de formation »
