Pratiquer le feedback constructif

Pratiquer le feedback constructif

💡Le concept de signe de reconnaissance a été introduit en France par Eric Berne, père de l’Analyse Transactionnelle. Il parle de “soif existentielle de reconnaissance” présente chez chaque individu comme source de développement et de vie.

Comment les pratiquer en entreprise ? L’atelier permet de prendre conscience des bienfaits d’un feed-back et de savoir formuler des feedback constructifs pour accompagner, motiver et faire progresser.

feedback positif, formation management pour construire des feedback

Objectifs :

Mettre en pratique les fondements essentiels de la communication positive

Acquérir une technique simple et efficace pour réaliser un feedback

Apprendre à transmettre tout type de message dans un objectif constructif

  • INTER
  • INTRA
Durée

2 classes virtuelles de 1h45,
soit 3h30

Tarifs

390€ HT par personne,

soit 474€ TTC

Durée

Sur mesure, en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Format

Présentiel ou Distanciel 

  • 👤 Pour qui ?
  • Les ➕ de la formation

Cette formation s’adresse aux personnes en situation de management hiérarchique ou transversal

Format 100% à distance

  • Pédagogie active et interactive : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices, de cas pratiques et d’activités ludiques via l’outil Klaxoon (Quiz et challenge)
  • Un extranet personnel et privé est ouvert pour chaque participants afin de lui permettre d’accéder en temps réel aux ressources liés à sa formation (support, évaluation, convocation, lien de connexion, quiz etc.). Accessible depuis n’importe quel appareil.

Programme

Pratiquer le feedback constructif

Classe Virtuelle 1

📌Quels sont pour vous les enjeux du feedback ? Quels bénéfices en tirer ? Pour le manager ? Pour le collaborateur ? Pour l’organisation ? Challenge Klaxoon en équipe
📌Pour une meilleure connaissance de soi : la fenêtre de JOHARI
📌Les différents 2 types de feedback
📌La recette d’un bon feedback : Exercices de mise en pratique en sous-groupes + Mises en situation

  • Intersession : Identifiez parmi vos situations professionnelles actuelles ou à venir celles qui font ou vont faire l’objet de feedback positifs / feedback constructifs
Classe Virtuelle 2

📌Quels signes de reconnaissance formulés ? S’entraîner à formuler des stroke positifs conditionnels
📌Les pièges du feedback positif
📌Les étapes d’un entretien de feedback positif / Anticiper les réactions possibles au feedback : La méthode SARAH
📌A vous de jouer ! Mises en situation sur 2 situations de feedback constructifs
📌Exprimer ses feedback avec le DESC / Savoir recevoir un feedback
📌En synthèse : Les 7 règles d’or du feedback constructif

L’intervenante

Aurélie ANDRISSE,

Formatrice, coach et Consultante spécialisée en management et communication.

Avis sur la formation

Cela permet aussi de mieux se connaître.
Jean AFévrier 2022
Très bonne formation. Une très grande qualité d'échange pour adapter la formation en fonction du public et des échanges qui se font entre les intervenants. tout est positif. on en vient même a regretter que ce cursus ne se place pas dans un accompagnement dans la durée. avec des entretiens ponctuels tous les deux mois pas exemple . Mais sinon, rien a dire sur tout le reste cela a répondu à toutes mes attentes.
Marc GMai 2021
La Fenêtre de Johari c'est TOP! Des échanges constructifs, bon choix du timing, c'est préférable pour garder une bonne dynamique.
Charifa OMai 2021
Qualité des échanges, je recommande!
Bertrand LMai 2021
Formation très pratico pratique et adaptée merci !
Céline RMai 2021
stage enrichissant, prise du recule, points clés à utiliser par la suite, très important : les erreurs à éviter
Adriana LMai 2021
J'ai apprécié l'animation à distance, c'est fluide et le travail en sous-groupe permet des échanges privilégiés.
Ludovic SMai 2021
Très bonne formation a distance
Juin 2020

Informations complémentaires

Prérequis
  • Aucun prérequis de compétences pour cette formation.
  • Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
  • Alternance d’apports sur les points clés
  • Activités Klaxoon
  • Exercices en sous-groupes
  • Mises en situation
  • Débriefing collectif
Modalités d'évaluations

Quiz Klaxoon en fin de session

Modalités et délais d'accés

Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (Zoom, WebEx ou Teams).

  • Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
  • Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Accessibilité

Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situations de handicap.

Tarifs
  • Les tarifs inter entreprises : 390€ HT soit 474€ TTC

📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !

  • – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
  • – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
  • – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
  • Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Contact

Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez nous !

📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46

📧 Par mail, à l’adresse suivante : contact@erys.fr

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