💡Manager est un métier exigeant qui nécessite de développer des compétences spécifiques pour accompagner des individus au quotidien mais aussi impulser des dynamiques d’équipe.
Cette formation propose aux managers de trouver leur propre posture managériale et d’acquérir des bonnes pratiques au quotidien pour assurer efficacement et sereinement leur mission.
✓ Réfléchir à son rôle et à ses responsabilités en tant que manager
✓ Identifier son style managérial
✓ Trouver sa posture managériale et assumer ses fonctions : piloter, animer et motiver
✓ Acquérir les méthodes et outils pour manager efficacement au quotidien
Cette formation s’adresse aux jeunes managers ou managers plus expérimentés souhaitant consolider leurs pratiques
PRESENTIEL
2 jours, soit 14h
990€ HT par personne, soit 1 188€ TTC
Sessions garanties
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants.
📌 Que signifie être manager ?
📌 D’un management de commandement à un management apportant du sens
📌 L’évolution du rapport à l’autorité et au travail (management intergénérationnel)
📌 L’équation de la confiance
📌 Le positionnement managérial / Le risque de dépositionnement
📌 Mes responsabilités / mon périmètre d’action, vis-à-vis de ma hiérarchie et de mon équipe
📌 Passer d’un référentiel technique à un référentiel managérial
📌 Identifier son style de management, définir ses points forts et ses axes de progrès – Test d’évaluation comportementale / Plan de développement individuel
📌 Faire l’inventaire de son équipe avec la matrice d‘Hersey et Blanchard (Le management situationnel)
📌 Le leadership : Identifier les ingrédients d’une posture inspirante
📌 Exploiter les bons canaux de communication pour être plus efficace : Les 3V de la communication = vocale, verbale, visuelle
📌 Identifier son mode de communication et son impact sur son équipe – Diagnostic via l’outil NSP
📌 Avoir conscience de l’influence du stress sur ses comportements
📌 Adapter son langage pour mieux communiquer
📌 Pratiquer l’assertivité : Se faire respecter et respecter les autres (DESC)
📌 L’écoute active : la communication performante
📌 L’intelligence émotionnelle : Mieux intégrer la puissance des émotions dans son management
📌 Identifier les actes clés de management
📌 Les ressorts de la motivation personnelle : management individualisé
📌 Le feedback pour motiver
📌 Manager par les compétences :
Formation animée par un(e) coach, consultant(e) et formateur(trice), spécialisé(e) en communication et management
Florence DREAN
Hervé le GUERNIC
Pendant la formation :
Evaluation des acquis :
Présentiel :
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Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !
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Best of
🕒 Présentiel : 2 jours
👤 Managers souhaitant réfléchir à leur communication managériale et professionnaliser leur face à face managériaux
💰 990€ HT / Pers. pour 5 Rdv
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Présentiel
🕒 Distanciel : 2 classes virtuelles de 1h45, soit 3h30
👤 Personnes en situation de management hiérarchique ou transversal
💰 790€ HT par personne
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Présentiel
🕒 Distanciel : 3 classes virtuelles de 1h + 2h + 2h , soit 5h + activités en intersessions
👤 Managers
💰 590€ HT par personne
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🕒 Distanciel / Présentiel : 2 jours, soit 14h
👤 Managers
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