FORMATION DROIT SOCIAL ET RESSOURCES HUMAINESEquipes RH : comprendre et prévenir les RPS
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OBJECTIFS DE LA FORMATION :
✓ Identifier les enjeux pour l’entreprise et les salariés d’une démarche active de prévention des risques psychosociaux (RPS)
✓ Stress, harcèlement, souffrance et violence au travail : clarifier la notion de RPS
✓ Identifier les causes et les conséquences des RPS au niveau humain et organisationnel
✓ Repérer les signaux faibles et les situations à risque et savoir comment réagir
✓ Acquérir des outils pour agir au quotidien
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Equipe RH
- INTER
- INTRA
À DISTANCE
Durée
3 classes virtuelles de 3h30, soit 10h30
Tarifs
990€ HT par personne, soit 1188€ TTC
Dates
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Durée
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
AU PROGRAMME :
Pourquoi s'intéresser aux RPS ?
📌 La relation d’interdépendance entre l’individu et l’entreprise
Les obligations de l'employeur face aux RPS
📌 L’obligation générale de sécurité et l’obligation générale de prévention des risques / Quelle politique de prévention ?
📌 Quels acteurs et moyens d’action en cas de RPS ? la victime, les témoins, le management, les représentants du personnel, les services de santé au travail, l’inspection du travail, la Dreets
📌 Les risques juridiques en cas de RPS
Clarifier la notion de RPS
📌 Qu’entend-on par RPS, stress (aigu, chronique, burn-out, bore-out, brown-out, les 6 grands facteurs de stress selon le rapport Gollac), souffrance , violence, harcèlement, discriminations
Repérer les signaux et conséquences de RPS
📌 Sur l’individu
📌 Sur l’entreprise
Agir face à des situations complexes au travail
📌 Quelle procédure suivre en cas de signalement ? Enquêter : Pourquoi ? Comment ? І Comment accueillir la parole d’une victime présumée ? Savoir évaluer la gravité et réagir à l’urgence l Adopter la bonne posture avec les autres acteurs impliqués : Salarié mis en cause et témoins
📌 Comprendre les différents mécanismes de réaction émotionnelle lors d’une situation difficile pour adapter sa réponse І Gérer son stress pour optimiser sa gestion des situations sensibles
📌 Avoir la bonne posture pour préserver et se préserver l Disposer de méthodes et d’outils simples et transposables
LES INTERVENANTES :
Visio 1 | Hélène GUILLOT, Avocate associée du Cabinet CWA
Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social. Classé parmi les meilleurs cabinets français en droit social en 2022 par les guides Legal 500 et Chambers Europe, le cabinet CWA compte une soixantaine d’avocats présent à Paris, Lyon, Sophia-Antipolis et Bordeaux.
Visio 2 + 3 | Clotilde LIZION
Psychologue clinicienne, spécialisée en gestion/prévention des risques de santé mentale en entreprise
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION :
- Prérequis
- Méthodes mobilisées
- Modalités d'évaluations
- Modalités et délais d'accès
- Accessibilité
- Tarifs
- Contact
- Aucun prérequis.
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
- Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités
- Klaxoon (Quiz et challenge)
- Séquences vidéo
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.
Evaluation des acquis :
- L’évaluation des acquis sera réalisée avant et après la formation par le participant.
Distanciel :
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Présentiel :
-
- En cas d’interentreprise, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…)
Votre convocation comportera un plan d’accès - En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise
- En cas d’interentreprise, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…)
- Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
- Les tarifs inter entreprises : 990€ HT soit 1188€ TTC
📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !
- – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
- – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
- – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
- Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !
- 📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46
- 📧 Par mail, à l’adresse suivante : contact(@)erys.fr
- Via le formulaire
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