https://www.erys.fr/wp-content/uploads/5H_CHRONO_fondVide.png

Mener un entretien de recrutement

Mener un entretien de recrutement

💡Le capital humain est incontestablement l’atout qui fait la force d’une entreprise et le recrutement constitue à ce titre un enjeu stratégique majeur.

Vous recrutez une ou plusieurs personnes dans votre équipe ? Voilà une bonne nouvelle !
Bien sûr, vous espérez recruter les meilleurs candidats mais êtes conscients que l’exercice est aussi grisant que difficile et que le risque d’erreur existe !

Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour réussir vos prochains recrutement.
Difficilement chiffrables, les coûts cachés s’avèrent bien souvent lourds de conséquences pour tous : mauvaise ambiance, perte d’efficc besoin de recruter de nouveau, etc.

droit du travail et gestion des ressources humaines
module droit du travail

rupture du contrat de travail

lessentiel du droit travail

Objectifs :

Définir la fonction et le profil de poste à recruter

Sélectionner la personne la plus adaptée au poste à pourvoir

Préparer et conduire efficacement les entretiens de recrutement

  • INTER
  • INTRA
Durée

5 Classes virtuelles (5h)
4 Intersessions (2h)
soit 7h

Tarifs

590€ HT par personne,

soit 708€ TTC

Dates

Durée

Sur mesure, en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Format

Présentiel ou Distanciel 

  • 👤 Pour qui ?
  • Les ➕ de la formation

La formation s’adresse aux équipe RH ou managers en position de recruter

https://www.erys.fr/wp-content/uploads/5H_CHRONO_fondVide.png

Formation conçue et animée en format 5h Chrono 

💻5 classes virtuelles actives, ludiques et participatives :

  • 1h par classe virtuelle
  • Des séquences variées et rythmées : alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices pratiques, d’échanges de bonnes pratiques

✅ 4 intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes : Vidéo, capsules E-learning, Quiz, exercices

Programme

Mener un entretien de recrutement

Classe virtuelle 1 | Lancement de la formation

📌Recueil des attentes / objectifs de la formation
📌Enjeux et défis du recrutement
📌 Focus sur le risque discriminatoire

  • Intersession : Quiz ludique « testez vos connaissances! »
Classe virtuelle 2 | Etapes du processus de recrutement et enjeux de l'entretien

📌Position de l’entretien dans le processus de recrutement
📌Préparation, outils et supports utiles dans les 3 phases du processus (avant, pendant et après l’entretien)

  • Intersession : Visionner et analyser des pratiques filmées
Classe virtuelle 3 | Conduite de l'entretien de recrutement

📌Partage des attitudes facilitatrices dans chaque étape de l’entretien (accueil, ouverture, investigation des critères à valider,…)

  • Intersession : Questionnaire sur les styles de communication
Classe virtuelle 4 | Maîtriser le biais de la perception et prendre des décisions éclairées

📌Connaître son style de recrutement et ce qu’il induit
📌Objectiver la décision en s’appuyant sur des outils d’aide au recrutement

  • Intersession : Quiz de synthèse des acquis et plan de progrès individuel
Classe virtuelle 5 | Clôture de session et bilan de formation

L’intervenante

https://www.erys.fr/wp-content/uploads/Severine-DESAULLES-160x160.png

Séverine DESAULLES  

Psychologue de formation, elle capitalise sur plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement et le développement des compétences et des talents en entreprise sous la forme de diverses prestations : coaching, accompagnement des mobilités, co-développement, formation, accompagnement d’équipe…

Avis sur la formation

merci animatrice très dynamique
Coralie CDécembre 2021
Formation très pratique qui permet d'avoir les réflexes à adapter en entretien de recrutement. Merci
Yann K Novembre 2021
Cette formation m'a permise d'approfondir mes connaissances en recrutement et d'acquérir les bon outils. Je pense que cette formation est encore plus utile pour les personnes qui pratiquent quotidiennement le recrutement. Merci à Séverine pour sa qualité de formatrice.
Laurène BNovembre 2021
Formation très intéressante, le format sur plusieurs sessions d'1h en petit groupe est très apprécié pour les échanges et permet de favoriser les situations vécues et d'échanger sur des exemples concrets.
Stéphanie SNovembre 2021
- Contenu clair, précis, concis - Une formatrice professionnelle, dans l'empathie et dynamique
Eve BNovembre 2021
Merci Séverine pour tous ces conseils, qui me permettrons de mieux préparer mes entretiens et j'espère trouver les bons collabs qui resterons
Sébastien RNovembre 2021
Merci pour cette formation qui a permis de formaliser concrètement certaines pratique que nous avions (la fiche) et de découvrir de bonnes pratiques. Nous serons mieux armés pour nos prochains recrutements !
Gaëtan TOctobre 2021

Informations complémentaires

Prérequis
  • Aucun prérequis de compétence pour cette formation.
  • Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
  • 5 classes virtuelles (5h) + 4 Intersessions (2h), soit 7h
  • Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (WebEx, Teams, Zoom,…).
  • Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités Klaxoon (Quiz et challenge).
Modalités d'évaluations

Évaluation en début et fin de session via l’outil digital Klaxoon

Modalités et délais d'accés

Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (WebEx, Teams, Zoom,…).
> Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
> Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.

Accessibilité

Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situations de handicap.

Tarifs
  • Tarifs inter entreprises 590€ HT soit 708€ TTC

📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !

  • – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
  • – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
  • – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
  • Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Contact

Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez nous !

📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46

📧 Par mail, à l’adresse suivante : inscription(@)erys.fr

Inscription : via le formulaire