Mener un entretien de recrutement
Mener un entretien de recrutement
💡Le capital humain est incontestablement l’atout qui fait la force d’une entreprise et le recrutement constitue à ce titre un enjeu stratégique majeur.
Vous recrutez une ou plusieurs personnes dans votre équipe ? Voilà une bonne nouvelle !
Bien sûr, vous espérez recruter les meilleurs candidats mais êtes conscients que l’exercice est aussi grisant que difficile et que le risque d’erreur existe !
Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour réussir vos prochains recrutement.
Difficilement chiffrables, les coûts cachés s’avèrent bien souvent lourds de conséquences pour tous : mauvaise ambiance, perte d’efficc besoin de recruter de nouveau, etc.
droit du travail et gestion des ressources humaines
module droit du travail
rupture du contrat de travail
lessentiel du droit travail
Objectifs :
Définir la fonction et le profil de poste à recruter
Sélectionner la personne la plus adaptée au poste à pourvoir
Préparer et conduire efficacement les entretiens de recrutement
- INTER
- INTRA
Durée
5 Classes virtuelles (5h)
4 Intersessions (2h)
soit 7h
Tarifs
590€ HT par personne,
soit 708€ TTC
Durée
Sur mesure, en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Format
Présentiel ou Distanciel
- 👤 Pour qui ?
- Les ➕ de la formation
La formation s’adresse aux équipe RH ou managers en position de recruter
Formation conçue et animée en format 5h Chrono
💻5 classes virtuelles actives, ludiques et participatives :
- 1h par classe virtuelle
- Des séquences variées et rythmées : alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices pratiques, d’échanges de bonnes pratiques
✅ 4 intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes : Vidéo, capsules E-learning, Quiz, exercices
Programme
Mener un entretien de recrutement
Classe virtuelle 1 | Lancement de la formation
📌Recueil des attentes / objectifs de la formation
📌Enjeux et défis du recrutement
📌 Focus sur le risque discriminatoire
- Intersession : Quiz ludique « testez vos connaissances! »
Classe virtuelle 2 | Etapes du processus de recrutement et enjeux de l'entretien
📌Position de l’entretien dans le processus de recrutement
📌Préparation, outils et supports utiles dans les 3 phases du processus (avant, pendant et après l’entretien)
- Intersession : Visionner et analyser des pratiques filmées
Classe virtuelle 3 | Conduite de l'entretien de recrutement
📌Partage des attitudes facilitatrices dans chaque étape de l’entretien (accueil, ouverture, investigation des critères à valider,…)
- Intersession : Questionnaire sur les styles de communication
Classe virtuelle 4 | Maîtriser le biais de la perception et prendre des décisions éclairées
📌Connaître son style de recrutement et ce qu’il induit
📌Objectiver la décision en s’appuyant sur des outils d’aide au recrutement
- Intersession : Quiz de synthèse des acquis et plan de progrès individuel
Classe virtuelle 5 | Clôture de session et bilan de formation
L’intervenante
Psychologue de formation, elle capitalise sur plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement et le développement des compétences et des talents en entreprise sous la forme de diverses prestations : coaching, accompagnement des mobilités, co-développement, formation, accompagnement d’équipe…
Informations complémentaires
Prérequis
- Aucun prérequis de compétence pour cette formation.
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
- 5 classes virtuelles (5h) + 4 Intersessions (2h), soit 7h
- Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (WebEx, Teams, Zoom,…).
- Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités Klaxoon (Quiz et challenge).
Modalités d'évaluations
Évaluation en début et fin de session via l’outil digital Klaxoon
Modalités et délais d'accés
Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (WebEx, Teams, Zoom,…).
> Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
> Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Accessibilité
Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situations de handicap.
Tarifs
- Tarifs inter entreprises 590€ HT soit 708€ TTC
📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !
- – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
- – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
- – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
- Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Contact
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez nous !
📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46
📧 Par mail, à l’adresse suivante : inscription(@)erys.fr
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