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Les bons réflexes en cas d’embauche de salariés de nationalité étrangère

Les bons réflexes en cas d’embauche de salariés de nationalité étrangère

Les bons réflexes en cas d’embauche de salariés de nationalité étrangère

Tarifs : 395€ HT par personne, soit 474€ TTC

embauche de salariés de nationalité étrangère

💡Dans un contexte où le marché de l’emploi et du recrutement est en forte tension, les sociétés sont de plus en plus souvent confrontées aux problématiques d’embauche de salariés de nationalité étrangère. A cette problématique de recrutement, s’ajoute une complexification juridique du droit des étrangers qui a fait l’objet d’importantes évolutions suite à la recodification du CESEDA et la publication du décret n°2021-360 du 31 mars 2021.

L’objectif de cette formation est de permettre aux interlocuteurs RH d’identifier les principes juridiques directeurs de la réforme du droit des étrangers en vigueur depuis près d’un an, d’acquérir les bons réflexes dans de tels projets de recrutements et de sécuriser les pratiques liées à la gestion de ces salariés au cours de la relation contractuelle

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