Les bons réflexes en cas d’embauche de salariés de nationalité étrangère
💡Dans un contexte où le marché de l’emploi et du recrutement est en forte tension, les sociétés sont de plus en plus souvent confrontées aux problématiques d’embauche de salariés de nationalité étrangère.
A cette problématique de recrutement, s’ajoute une complexification juridique du droit des étrangers qui a fait l’objet d’importantes évolutions suite à la recodification du CESEDA et la publication du décret n°2021-360 du 31 mars 2021.
L’objectif de cette formation est de permettre aux interlocuteurs RH d’identifier les principes juridiques directeurs de la réforme du droit des étrangers en vigueur depuis près d’un an, d’acquérir les bons réflexes dans de tels projets de recrutements et de sécuriser les pratiques liées à la gestion de ces salariés au cours de la relation contractuelle
droit du travail et gestion des ressources humaines
module droit du travail
Objectifs :
Connaître les obligations juridiques de l’employeur lors de l’embauche d’un salarié étranger, en intégrant les dernières évolutions et notamment celles issues de la recodification du CESEDA et du décret n° 2021-360 du 31 mars 2021.
Acquérir les bons réflexes dans le cadre de ces recrutements
Sécuriser ses pratiques et limiter les risques de contentieux
1 Classe virtuelle de 3h30
395€ HT par personne,
soit 474€ TTC
Sur mesure, en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Présentiel ou Distanciel
📌Distinction entre les ressortissants communautaires et assimilés ou non
📌Les titres de séjour et autorisations de travai
📌La particularité des salariés de nationalité Britannique suite au Brexit
📌Vérifications préalables :
📌L’embauche :
📌Les vérifications à réaliser pendant la relation contractuelle :
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Sabrina GENEBRIER
Avocate du cabinet CWA
Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social. Classé parmi les meilleurs cabinets français en droit social en 2021 par les guides Legal 500 et Chambers Europe, le cabinet CWA compte une soixantaine d’avocats.
Évaluation en début et fin de session via l’outil digital Klaxoon
Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (WebEx, Teams, Zoom,…).
> Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
> Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situations de handicap.
📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez nous !
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