Formations pour les entretiens de recrutement
Art L. 1131-2 C. trav. Issu de la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 : « Dans toute entreprise employant au moins trois
cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l’embauche au moins une fois tous les cinq ans. »
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Présentiel
🕒 Durée :
- 2 classes virtuelles de 3h30, soit 7h
Vous recrutez une ou plusieurs personnes dans votre équipe ? Voilà une bonne nouvelle !
Bien sûr, vous espérez recruter les meilleurs candidats mais êtes conscients que l’exercice est aussi grisant que difficile et que le risque d’erreur existe !
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Présentiel
🕒 Durée :
- 5 Classes virtuelles (5h) + 4 Intersessions (2h), soit 7h
L’objectif de cette formation est de permettre aux interlocuteurs RH d’identifier les principes juridiques directeurs de la réforme du droit des étrangers en vigueur depuis près d’un an, d’acquérir les bons réflexes dans de tels projets de recrutements et de sécuriser leurs pratiques
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🕒 Durée :
- 1 Classes virtuelles de 3h30
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