Les essentiels droit du travail pour RH

Partie 2 : Gérer la relation avec les représentants du personnel

Les essentiels droit du travail pour RH – Partie 2 : Gérer la relation avec les représentants du personnel

💡Au cœur de la relation avec les partenaires sociaux, les professionnels RH se doivent de connaître parfaitement les attributions, les prérogatives et le fonctionnement propres à chaque représentant du personnel mais aussi de maîtriser les obligations juridiques de l’employeur vis-à-vis de ces instances.

Cette formation leur propose de faire un tour d’horizon sur les fondamentaux des relations collectives de travail.

droit du travail et gestion des ressources humaines
module droit du travail

rupture du contrat de travail

lessentiel du droit travail

Objectifs :

Identifier chaque catégorie de représentants du personnel et connaître leurs attributions, leurs prérogatives et leurs moyens de fonctionnement

Identifier les risques de délit d’entrave et savoir s’en prémunir à bon escient

Maîtriser les obligations juridiques de l’employeur vis-à-vis des représentants du personnel (information, consultation, négociation…)

  • INTER
  • INTRA
Durée

 4 classes virtuelles de 1h45,
soit 7h

Tarifs

790€ HT par personne,

soit 948€ TTC

Durée

Sur mesure, en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Format

Présentiel ou Distanciel 

  • 👤 Pour qui ?
  • Les ➕ de la formation

La formation s’adresse aux RH souhaitant sécuriser / consolider ses pratiques dans le domaine du droit social

  • Formation opérationnelle, conçue et animée par des avocats, praticiens du droit social
  • Pédagogie active et interactive : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices, de cas pratiques et d’activités ludiques via l’outil Klaxoon (Quiz et challenge)
  • Un support synthétisant les thèmes développés au cours de la journée, remis aux participants en fin de formation sous format électronique

Programme

Les essentiels droit du travail pour RH représentants du personnel

VISIO 1 : Présentation des différentes catégorie des représentants du personnel

📌Les différents représentants du personnel
📌Notions de droit syndical et de droit de la négociation collective
📌La protection des représentants du personnel
📌Le délit d’entrave

VISIO 2 : Les attributions du CSE

📌Le droit à l’information et à la consultations dans différents domaines
📌Les réclamations
📌Les expertises
📌Les droits d’alerte
📌Les activités sociales et culturelles

VISIO 3 : Le fonctionnement du CSE

📌Organisation interne
📌L’organisation d’une réunion
📌Les ressources du CSE

VISIO 4 : L'exercice du mandat des membres du CSE

📌Durée, suspension, cessation, moyens
📌Heures de délégation, déplacements, communication, formations, garanties

L’intervenant

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Xavier de JERPHANION
Avocat associé du cabinet CWA

Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social. Classé parmi les meilleurs cabinets français en droit social en 2021 par les guides Legal 500 et Chambers Europe, le cabinet CWA compte une soixantaine d’avocats.

Avis sur la formation

Evaluation à venir

Informations complémentaires

Prérequis
  • Aucun prérequis de compétences pour cette formation.
  • Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
  • Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (WebEx, Teams, Zoom,…).
  • Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités
  • Klaxoon (Quiz et challenge).
Modalités d'évaluation

Quiz Klaxoon

Modalités et délais d'accés
  • Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
  • Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
  • Réponse sous 72h et entrée en formation possible sous 60 jours maximum.
Accessibilité

Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situations de handicap.

Tarifs
  • Les tarifs inter entreprises : 790€ HT soit 948€ TTC

📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !

  • – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
  • – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
  • – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
  • Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Contact

Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez nous !

📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46

📧 Par mail, à l’adresse suivante : inscription(@)erys.fr

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