Les essentiels du droit du travail pour RH

Partie 1 : Gérer la relation individuelle

Les essentiels du droit du travail pour RH – Partie 1 : Gérer la relation individuelle

💡Gérer les enjeux humains de l’entreprise nécessite de la part des professionnels des RH une parfaite maîtrise des fondamentaux du droit social. Cette formation s’adresse aux collaborateurs ou responsables RH mais aussi aux comptables ou dirigeants de TPE souhaitant acquérir les essentiels en droit du travail, vérifier la conformité de leurs pratiques et/ou actualiser leurs compétences en matière de relations individuelles.

droit du travail et gestion des ressources humaines pdf
module droit du travail

l essentiel du droit du travail pour la fonction rh niveau 2 / découvrez nos formation essentiel droit du travail pour les managers et rh

droit du travail et rh

rupture du contrat de travail

lessentiel du droit travail

Objectifs :

Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux comprendre et gérer les relations individuelles dans l’entreprise

Mieux appréhender les risques juridiques inhérents aux contrats de travail pour sécuriser ses pratiques RH et prévenir les risques de contentieux sociaux

  • INTER
  • INTRA
Durée

E-learning : 6 x 20min (2h)
+ 4 classes virtuelles de 1h45 (7h),

soit 9h au total

Tarifs

790€ HT par personne,

soit 948€ TTC

Durée

Sur mesure, en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Format

Présentiel ou Distanciel 

  • 👤 Pour qui ?
  • Les ➕ de la formation

RH souhaitant sécuriser / consolider ses pratiques dans le domaine du droit social

  • Formation opérationnelle, conçue et animée par des avocats, praticiens du droit social
  • Pédagogie active et interactive : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices, de cas pratiques et d’activités ludiques via l’outil Klaxoon (Quiz et challenge)
  • Un support synthétisant les thèmes développés au cours de la journée, remis aux participants en fin de formation sous format électronique

Focus sur le E-learning

https://www.erys.fr/wp-content/uploads/Presentation_ELearning_Droit_social_Cycle1_ERYS.jpg

Conçu de façon ludique et interactive, avec une alternance de quiz, vidéo et fiches pratiques, cet E-learning permet de faire un tour d’horizon sur certains fondamentaux du droit social et d’évaluer ses connaissances sur chaque thématique.

L’accès au E-learning est illimité afin que le.la participant.e puisse s’y replonger à sa convenance selon les situations rencontrées à l’issue de la formation

AU PROGRAMME DES 6 CAPSULES
> Gérer la période d’essai
> Sécuriser le recours au CDD
> Modifier le contrat de travail
> Intégrer un stagiaire
> Exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur
> Licencier pour motif personnel

Programme

Les essentiels droit du travail pour RH / du droit du travail pour

VISIO 1 : L’embauche | les différents contrats de travail
VISIO 2 : La vie du contrat de travail | Modification, suspension du contrat de travail
VISIO 3 : Pouvoir disciplinaire | Licenciement pour motif personnel
VISIO 4 : Les autres cas de rupture | Les nouveaux risques sociaux (Harcèlements et discrimination)
E-LEARNING - ACQUÉRIR / CONSOLIDER LES FONDAMENTAUX EN DROIT DU TRAVAIL

📌Gérer la période d’essai
📌Sécuriser le recours au CDD
📌Intégrer un stagiaire
📌Modifier le contrat de travail
📌Exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur
📌Licencier pour motif personnel

L’intervenant

https://www.erys.fr/wp-content/uploads/Xavier-de-Jerphanion-160x160.jpg

Xavier de JERPHANION
Avocat associé du cabinet CWA

Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social. Classé parmi les meilleurs cabinets français en droit social en 2021 par les guides Legal 500 et Chambers Europe, le cabinet CWA compte une soixantaine d’avocats.

Avis sur la formation

Formation très intéressante et bien conçue
Alice DMars 2022
Merci pour cette formation très instructive
Vincent BOctobre 2021
Très bon formateur
Anthony PAoût 2021
Une formation très enrichissante et qui permet de revoir les bases du droit du travail.
Melissa FDécembre 2021

Informations complémentaires

Prérequis
  • Aucun prérequis de compétences pour cette formation.
  • Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
  • Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités
  • Klaxoon (Quiz et challenge)
  • Capsules E-learning à réaliser en intersessions

A noter : L’accès au E-learning est illimité

Modalités d'évaluations

Auto-évaluation sur la plateforme E-learning / Quiz Klaxoon

Modalités et délais d'accés

Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (WebEx, Teams, Zoom,…) :

  • Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
  • Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Accessibilité

Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.

Tarifs
  • Les tarifs inter entreprises : 790€ HT soit 948TTC

📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !

  • – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
  • – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
  • – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
  • Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Contact

Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez nous !

📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46

📧 Par mail, à l’adresse suivante : inscription(@)erys.fr

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