Les essentiels du droit du travail pour RH
Partie 1 : Gérer la relation individuelle
Les essentiels du droit du travail pour RH – Partie 1 : Gérer la relation individuelle
💡Gérer les enjeux humains de l’entreprise nécessite de la part des professionnels des RH une parfaite maîtrise des fondamentaux du droit social. Cette formation s’adresse aux collaborateurs ou responsables RH mais aussi aux comptables ou dirigeants de TPE souhaitant acquérir les essentiels en droit du travail, vérifier la conformité de leurs pratiques et/ou actualiser leurs compétences en matière de relations individuelles.
droit du travail et gestion des ressources humaines pdf
module droit du travail
l essentiel du droit du travail pour la fonction rh niveau 2 / découvrez nos formation essentiel droit du travail pour les managers et rh
droit du travail et rh
rupture du contrat de travail
lessentiel du droit travail
Objectifs :
Maîtriser les fondamentaux du droit social pour mieux comprendre et gérer les relations individuelles dans l’entreprise
Mieux appréhender les risques juridiques inhérents aux contrats de travail pour sécuriser ses pratiques RH et prévenir les risques de contentieux sociaux
- INTER
- INTRA
Durée
E-learning : 6 x 20min (2h)
+ 4 classes virtuelles de 1h45 (7h),
soit 9h au total
Tarifs
790€ HT par personne,
soit 948€ TTC
Durée
Sur mesure, en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Format
Présentiel ou Distanciel
- 👤 Pour qui ?
- Les ➕ de la formation
RH souhaitant sécuriser / consolider ses pratiques dans le domaine du droit social
- Formation opérationnelle, conçue et animée par des avocats, praticiens du droit social
- Pédagogie active et interactive : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices, de cas pratiques et d’activités ludiques via l’outil Klaxoon (Quiz et challenge)
- Un support synthétisant les thèmes développés au cours de la journée, remis aux participants en fin de formation sous format électronique
Focus sur le E-learning
Conçu de façon ludique et interactive, avec une alternance de quiz, vidéo et fiches pratiques, cet E-learning permet de faire un tour d’horizon sur certains fondamentaux du droit social et d’évaluer ses connaissances sur chaque thématique.
L’accès au E-learning est illimité afin que le.la participant.e puisse s’y replonger à sa convenance selon les situations rencontrées à l’issue de la formation
AU PROGRAMME DES 6 CAPSULES
> Gérer la période d’essai
> Sécuriser le recours au CDD
> Modifier le contrat de travail
> Intégrer un stagiaire
> Exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur
> Licencier pour motif personnel
Programme
Les essentiels droit du travail pour RH / du droit du travail pour
VISIO 1 : L’embauche | les différents contrats de travail
VISIO 2 : La vie du contrat de travail | Modification, suspension du contrat de travail
VISIO 3 : Pouvoir disciplinaire | Licenciement pour motif personnel
VISIO 4 : Les autres cas de rupture | Les nouveaux risques sociaux (Harcèlements et discrimination)
E-LEARNING - ACQUÉRIR / CONSOLIDER LES FONDAMENTAUX EN DROIT DU TRAVAIL
📌Gérer la période d’essai
📌Sécuriser le recours au CDD
📌Intégrer un stagiaire
📌Modifier le contrat de travail
📌Exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur
📌Licencier pour motif personnel
L’intervenant
Xavier de JERPHANION
Avocat associé du cabinet CWA
Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social. Classé parmi les meilleurs cabinets français en droit social en 2021 par les guides Legal 500 et Chambers Europe, le cabinet CWA compte une soixantaine d’avocats.
Informations complémentaires
Prérequis
- Aucun prérequis de compétences pour cette formation.
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
- Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités
- Klaxoon (Quiz et challenge)
- Capsules E-learning à réaliser en intersessions
A noter : L’accès au E-learning est illimité
Modalités d'évaluations
Auto-évaluation sur la plateforme E-learning / Quiz Klaxoon
Modalités et délais d'accés
Formation à distance animée à partir d’une plateforme collaborative (WebEx, Teams, Zoom,…) :
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Accessibilité
Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
Tarifs
- Les tarifs inter entreprises : 790€ HT soit 948TTC
📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !
- – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
- – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
- – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
- Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Contact
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez nous !
📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46
📧 Par mail, à l’adresse suivante : inscription(@)erys.fr
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Certification
Certification qualité délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : « Actions de formation »
