FORMATION DROIT SOCIAL ET RHDroit du travail pour managers | Partie 2 : Gérer la relation avec les représentants du personnel

💡 Les managers peuvent avoir au sein de leur équipe des collaborateurs titulaires d’un mandat de représentant du Personnel.

Cet atelier leur propose d’acquérir les connaissances indispensables sur les relations collectives pour générer de bons réflexes au quotidien et sécuriser leurs pratiques.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

✓ Identifier les missions et prérogatives des IRP

✓ Savoir gérer les représentants du personnel dans son équipe

✓ Acquérir les connaissances indispensables sur les relations collectives pour générer de bons réflexes au quotidien et sécuriser ses pratiques.

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Managers souhaitant sécuriser / consolider leurs pratiques

INTER
INTRA

À DISTANCE

Durée

5 classes virtuelles de 1h, soit 5h + capsules E-learning

Tarif

590€ HT par personne, soit 708€ TTC

Dates

Télécharger le programme

S'inscrire

DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

Durée

Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Nous contacter pour une offre intra

Les ➕ de la formation

Espace extranet participant

Retrouvez tous les documents liés à cette formation sur votre extranet (support, documentation, etc.). Communiquez au formateur vos attentes et questions, émargez électroniquement...

Pédagogie active et opérationnelle

5 classes virtuelles actives, ludiques et participatives (1h/classe virtuelle). Des activités intersessions pour consolider les acquis et ancrer durablement les bons réflexes : Quiz et exercices.

Découvrir le format "5H CHRONO"

Activités digitales

Des séquences variées et rythmées : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités Klaxoon (Quiz et challenge).

AU PROGRAMME :

Classe virtuelle 1

PRÉSENTATION DES DIFFÉRENTS REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL

📌 Représentants élus ou désignés ?

📌 Notions de droit syndical

📌 Durée des mandats

📌 Cumul des mandats

💡 Intersession : Exercice pratique > Quelle cartographie des IRP au sein de mon entreprise ?

Classe virtuelle 2

QUELLES SONT LES MISSIONS PRINCIPALES DES DIFFÉRENTS REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL ?

📌 Principales attributions de chaque type de représentant du personnel

📌 Les droits d’alerte

💡 Intersession : Quiz Klaxoon sur les attributions des représentants du personnel

Classe virtuelle 3

BIEN CONNAÎTRE LES PRÉROGATIVES DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL POUR MIEUX LES GÉRER AU QUOTIDIEN

📌 Heures de délégation / réunions

📌 Liberté de déplacement

📌 Moyens de communications : tracts, affichage, messagerie électronique

📌 Formations

💡 Intersession : Quiz Klaxoon

Classe virtuelle 4

LE STATUT PROTECTEUR DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL >

📌 Salariés protégés, pourquoi ? Le délit d’entrave : définition et illustrations 📌 les risques discrimination, illustrations

📌 L’égalité de traitement

📌 Les sanctions encourues

💡Intersession : Réfléchir à 1 situation à laquelle vous avez été confrontée avec un représentant du personnel, sans savoir comment réagir / quelle réponse apporter ?

Classe virtuelle 5

GÉRER LE REPRÉSENTANT DU PERSONNEL DANS LE CADRE DE L’EXÉCUTION DE SON CONTRAT DE TRAVAIL

📌 L’évaluation annuelle, la définition des objectifs, la rémunération variable

📌 modifier les conditions de travail

📌 Peut-on sanctionner un représentant du personnel ?

L'INTERVENANT :

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Formation animée par Xavier de JERPHANION, Avocat associé du Cabinet CWA

Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social. Classé parmi les meilleurs cabinets français en droit social en 2022 par les guides Legal 500 et Chambers Europe, le cabinet CWA compte une soixantaine d’avocats présent à Paris, Lyon, Sophia-Antipolis et Bordeaux.

Evaluation en cours

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION :

Prérequis
Méthodes mobilisées
Modalités d'évaluations
Modalités et délais d'accès
Accessibilité
Tarifs
Contact

Aucun prérequis.
Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

5 classes virtuelles actives, ludiques et participatives l 1h / classe virtuelle
Des séquences variées et rythmées : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités Klaxoon (Quiz et challenge).
Des activités intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes : quiz, exercices.

Pendant la formation :

Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.

Evaluation des acquis :

L’évaluation des acquis sera réalisée avant et après la formation par le participant.

Distanciel :

Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.

Présentiel :

En cas d’interentreprise, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…).
Votre convocation comportera un plan d’accès.
En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise.