💡 Le manager est un acteur de premier plan pour relayer sur le terrain la politique RH de l’entreprise.
Cet atelier propose à tous les managers d’acquérir les connaissances juridiques indispensables pour générer les bons réflexes au quotidien dans la relation individuelle de travail avec leurs collaborateurs.
✓ Permettre au manager d’acquérir les connaissances indispensables sur certains points clés du droit social pour générer les bons réflexes au quotidien dans la relation individuelle de travail avec ses collaborateurs
✓ Mieux appréhender les risques juridiques inhérents aux contrats de travail pour sécuriser ses pratiques managériales et prévenir les risques de contentieux social.
Managers souhaitant sécuriser / consolider leurs pratiques
À DISTANCE
5 classes virtuelles de 1h, soit 5h + capsules E-learning
590€ HT par personne, soit 708€ TTC
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
📌 Capsules E-learning sur la période d’essai et le CDD
RECRUTER UN COLLABORATEUR
📌 L’embauche en CDI : Rappel des principes clés
📌 Le recours au CDD ou à l’intérim (Les erreurs à ne pas commettre)
📌 comment gérer la période d’essai ? + Quiz Klaxoon
💡 Intersession : Capsule E-learning sur le recours aux stagiaires
GÉRER LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
📌 La gestion des absences
📌 La maladie : cause de rupture du contrat ?
📌 Les accidents du travail et la maternité, une protection particulière / Invalidité et inaptitude + Quiz Klaxoon
💡 Intersession : Capsule E-learning sur l’exercice du pouvoir disciplinaire
AGIR FACE AU COMPORTEMENT FAUTIF DU SALARIÉ
📌 La faute, condition sine qua non à la mise en oeuvre du pouvoir disciplinaire de l’employeur
📌 Savoir distinguer faute et insuffisance professionnelle
📌 Comment agir en cas de comportement fautif du salarié
📌 La procédure disciplinaire (en bref) ? + Quiz Klaxoon
💡 Intersession : Capsule E-learning Licencier pour motif personnel
ROMPRE UN CONTRAT DE TRAVAIL – LE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL
📌 Les vérifications préalables (nature du contrat, salariés protégés, …)
📌 L’expression du motif réel et sérieux : les différents types de motifs, la motivation de la lettre de
licenciement
📌 La pré-constitution du dossier prud’homal
📌 Les sanctions encourues
LES COMPORTEMENTS PROHIBÉS DU MANAGER : FOCUS SUR LA DISCRIMINATION ET LE HARCÈLEMENT MORAL
📌 Définitions et illustrations pratiques
📌 Comment réagir en cas de situations de discrimination et de harcèlement ? Les risques encourus + Quiz Klaxoon
Formation animée par Xavier de JERPHANION, Avocat associé du Cabinet CWA
Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social. Classé parmi les meilleurs cabinets français en droit social en 2022 par les guides Legal 500 et Chambers Europe, le cabinet CWA compte une soixantaine d’avocats présent à Paris, Lyon, Sophia-Antipolis et Bordeaux.
Pendant la formation :
Evaluation des acquis :
Distanciel :
Présentiel :
📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !
Inter
Intra
Présentiel
A Distance
Best of
🕒 Distanciel : 2 X 1h45 X 5 Rdv | Présentiel 3h30 X 5 Rdv
👤 DRH, RRH, juristes, responsables relations sociales, dirigeants
💰 1.550€ HT / Pers. pour 5 Rdv
Inter
Intra
A Distance
🕒 E-learning : 6×20’ (2h) + 4 classes virtuelles de 1h45 (7h), soit 9h
👤 RH souhaitant sécuriser / consolider ses pratiques
💰 890€ HT par personne
Inter
Intra
A Distance
Présentiel
🕒 4 classes virtuelles de 1h45 (7h), soit 7h
👤 RH souhaitant sécuriser / consolider ses pratiques
💰 790€ HT par personne
Intra
A Distance
Présentiel
🕒 3 classes virtuelles de 3h30, soit 10h30
👤 Equipe RH
💰 990€HT