FORMATION DROIT SOCIAL ET RHDroit du travail pour managers | Partie 1 : Gérer la relation individuelle avec son collaborateur
💡 Le manager est un acteur de premier plan pour relayer sur le terrain la politique RH de l’entreprise.
Cet atelier propose à tous les managers d’acquérir les connaissances juridiques indispensables pour générer les bons réflexes au quotidien dans la relation individuelle de travail avec leurs collaborateurs.
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
✓ Permettre au manager d’acquérir les connaissances indispensables sur certains points clés du droit social pour générer les bons réflexes au quotidien dans la relation individuelle de travail avec ses collaborateurs
✓ Mieux appréhender les risques juridiques inhérents aux contrats de travail pour sécuriser ses pratiques managériales et prévenir les risques de contentieux social.
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Managers souhaitant sécuriser / consolider leurs pratiques
- INTER
- INTRA
À DISTANCE
Durée
5 classes virtuelles de 1h, soit 5h + capsules E-learning
Tarif
590€ HT par personne, soit 708€ TTC
Dates
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Durée
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
AU PROGRAMME :
En amont de la formation
📌 Capsules E-learning sur la période d’essai et le CDD
Classe virtuelle 1
RECRUTER UN COLLABORATEUR
📌 L’embauche en CDI : Rappel des principes clés
📌 Le recours au CDD ou à l’intérim (Les erreurs à ne pas commettre)
📌 comment gérer la période d’essai ? + Quiz Klaxoon
💡 Intersession : Capsule E-learning sur le recours aux stagiaires
Classe virtuelle 2
GÉRER LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
📌 La gestion des absences
📌 La maladie : cause de rupture du contrat ?
📌 Les accidents du travail et la maternité, une protection particulière / Invalidité et inaptitude + Quiz Klaxoon
💡 Intersession : Capsule E-learning sur l’exercice du pouvoir disciplinaire
Classe virtuelle 3
AGIR FACE AU COMPORTEMENT FAUTIF DU SALARIÉ
📌 La faute, condition sine qua non à la mise en oeuvre du pouvoir disciplinaire de l’employeur
📌 Savoir distinguer faute et insuffisance professionnelle
📌 Comment agir en cas de comportement fautif du salarié
📌 La procédure disciplinaire (en bref) ? + Quiz Klaxoon
💡 Intersession : Capsule E-learning Licencier pour motif personnel
Classe virtuelle 4
ROMPRE UN CONTRAT DE TRAVAIL – LE LICENCIEMENT POUR MOTIF PERSONNEL
📌 Les vérifications préalables (nature du contrat, salariés protégés, …)
📌 L’expression du motif réel et sérieux : les différents types de motifs, la motivation de la lettre de
licenciement
📌 La pré-constitution du dossier prud’homal
📌 Les sanctions encourues
Classe virtuelle 5
LES COMPORTEMENTS PROHIBÉS DU MANAGER : FOCUS SUR LA DISCRIMINATION ET LE HARCÈLEMENT MORAL
📌 Définitions et illustrations pratiques
📌 Comment réagir en cas de situations de discrimination et de harcèlement ? Les risques encourus + Quiz Klaxoon
L'INTERVENANT :
Formation animée par Xavier de JERPHANION, Avocat associé du Cabinet CWA
Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social. Classé parmi les meilleurs cabinets français en droit social en 2022 par les guides Legal 500 et Chambers Europe, le cabinet CWA compte une soixantaine d’avocats présent à Paris, Lyon, Sophia-Antipolis et Bordeaux.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION :
- Prérequis
- Méthodes mobilisées
- Modalités d'évaluations
- Modalités et délais d'accès
- Accessibilité
- Tarifs
- Contact
- Aucun prérequis.
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
- 5 classes virtuelles actives, ludiques et participatives l 1h / classe virtuelle
- Des séquences variées et rythmées : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités Klaxoon (Quiz et challenge).
- Des activités intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes : Capsules E-learning, Quiz, exercices.
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.
Evaluation des acquis :
- L’évaluation des acquis sera réalisée avant et après la formation par le participant.
Distanciel :
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Présentiel :
- En cas d’interentreprise, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…).
Votre convocation comportera un plan d’accès. - En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise.
- Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
- Les tarifs interentreprises : 590€ HT soit 708€ TTC.
📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !
- – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
- – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
- – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
- Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !
- 📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46
- 📧 Par mail, à l’adresse suivante : contact(@)erys.fr
- Via le formulaire
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