Présider/ Animer le CSE

Présider/ Animer le CSE

💡Acteur clé du dialogue social, le président du CSE se doit de connaitre parfaitement les contours de sa mission mais aussi le rôle, les prérogatives et moyens d’actions dont disposent les membres du CSE dans l’exercice de leur mandat.

Cette formation permet d’acquérir les connaissances clés et les bons réflexes pour assurer efficacement et sereinement cette mission.

droit du travail et gestion des ressources humaines
module droit du travail

rupture du contrat de travail

lessentiel du droit travail

Objectifs :

Connaître le rôle et les différentes attributions du CSE

Comprendre les modalités de fonctionnement du CSE

Maîtriser les prérogatives et moyens d’actions dont disposent le Président du CSE et les membres du CSE dans l’exercice de leur mandat pour parvenir à un dialogue social structuré et constructif

  • INTER
  • INTRA
Durée

Présentiel :  1 Jour, soit 7h
Distanciel : 2 classes virtuelles de 3h30

Tarifs

790€ HT par personne,

soit 938€ TTC

Dates

Durée

Sur mesure, en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Format

Présentiel ou Distanciel 

  • 👤 Pour qui ?
  • Les ➕ de la formation

Cette formation s’adresse aux :

  • Présidents du CSE
  • Responsables RH / relations sociales
  • Formation opérationnelle, conçue et animée par des avocats, praticiens du droit social
  • Pédagogie active et interactive : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices, de cas pratiques et d’activités ludiques via l’outil Klaxoon (Quiz et challenge)
  • Un support synthétisant les thèmes développés au cours de la journée, remis aux participants en fin de formation sous format électronique

Programme

Présider/ Animer le CSE

Classe virtuelle 1 | Composition du CSE et statut des membres du CSE

📌L’organisation interne du CSE : Président, assistants du président, élus titulaires, élus suppléants, invités…
📌Le rôle du président, du secrétaire et du trésorier
📌La Commission Santé, Sécurité et Conditions de travail (C2SCT)
📌Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
📌L’exercice du mandat : durée, suspension, cessation
📌La notion de salarié protégé
📌Les règles en matière d’heures de délégation, les déplacements
📌L’obligation de secret professionnel et de discrétion

Classe virtuelle 2 | Organisation interne et moyen de fonctionnement du CSE

📌La personnalité juridique du CSE dans les entreprises ≥ 50 salariés
📌Le règlement intérieur du CSE
📌Les moyens financiers du CSE : fonctionnement, activités sociales et culturelles, comptabilité du CSE
📌Les autres moyens matériels et humains du CSE

Classe virtuelle 3 | Les réunions du CSE

📌Réunions ordinaires / extraordinaires
📌Organisation d’une réunion : Convocation, ordre du jour, participants, déroulement, votes, procès-verbaux, incidents

Classe virtuelle 4 | Les attributions du CSE et ses modalités d'information / consultation

📌Les modalités d’information consultation : distinction information / consultation – ponctuelle / récurrente, procédure, délais, niveau de consultation, BDES
📌Attributions relatives aux réclamations individuelles et collectives
📌Attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, d’ordre économique et professionnel
📌Les activités sociales et culturelles du CSE
📌Droits d’alerte et expertises

L’intervenant

Formation animée par un Avocat du Cabinet CWA

Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social. Classé parmi les meilleurs cabinets français en droit social en 2022 par les guides Legal 500 et Chambers Europe, le cabinet CWA compte une soixantaine d’avocats présent à Paris, Lyon, Sophia-Antipolis et Bordeaux

Avis sur la formation

Merci pour la qualités des échanges
Camille CFévrier 2022
Bonne formation, conforme au programme et que je recommande
Madeleine BOctobre
Formation très intéressante
Eduardo FOctobre 2021
Une formation enrichissante et bien animée ! Merci
Adrien B Juin 2021
Formation complète et très intéressante, permettant de mieux cerner le rôle du CSE, ses attributions et nos obligations en tant qu'employeur. Bonne ambiance de groupe, formateur clair et précis.
Ludivine AJuin 2021
Superbe formation, utile et nécessaire en pleine prise de poste ! Je repars avec les bases, et je l'espère les bons réflexes. Merci !
Léa LMars 2021
peu de participants cela permet d'échanger facilement.
Aurélie BJanvier 2021
Bonne dynamique du groupe. Les quizz sont sympas à faire et à évaluer notre connaissance sur les différents sujets.
Julie DSJanvier 2021
Echanges avec le formateur et des personnes d'une autre entreprise très enrichissants.
Murielle FOctobre 2020

Informations complémentaires

Prérequis
  • Aucun prérequis de compétence pour cette formation. La formation est adaptée aux secteurs d’activité et mandat des participants
  • Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
  • Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités Klaxoon (Quiz et challenge).
Modalités d'évaluations

Évaluation en début et fin de session via l’outil digital Klaxoon

Modalités et délais d'accés
  • Distanciel :
    • Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
    • Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.

    Présentiel :

    • En cas d’interentreprise, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…)
      Votre convocation comportera un plan d’accès
    • En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise
Accessibilité
  • Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situations de handicap.
  • Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes en situation de handicap (PMR)
Tarifs
  • Tarifs inter entreprises : 790€ HT soit 938€ TTC

📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !

  • – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
  • – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
  • – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
  • Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Contact

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