💡 Acteur clé du dialogue social, le président du CSE se doit de connaitre parfaitement les contours de sa mission mais aussi le rôle, les prérogatives et moyens d’actions dont disposent les membres du CSE dans l’exercice de leur mandat.
Cette formation permet d’acquérir les connaissances clés et les bons réflexes pour assurer efficacement et sereinement cette mission.
✓ Connaître le rôle et les différentes attributions du CSE / Comprendre les modalités de fonctionnement du CSE
✓ Maîtriser les prérogatives et moyens d’actions dont disposent le Président du CSE et les membres du CSE dans l’exercice de leur mandat pour parvenir à un dialogue social structuré et constructif
Président du CSE, Responsables RH/relations sociales
À DISTANCE OU PRESENTIEL
790€ HT par personne, soit 948€ TTC
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
📌 L’organisation interne du CSE : Président, assistants du président, élus titulaires, élus suppléants, invités…
📌 Le rôle du président, du secrétaire et du trésorier
📌 La Commission Santé, Sécurité et Conditions de travail (C2SCT)
📌 Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
📌 L’exercice du mandat : durée, suspension, cessation
📌 La notion de salarié protégé
📌 Les règles en matière d’heures de délégation, les déplacements
📌 L’obligation de secret professionnel et de discrétion
📌 La personnalité juridique du CSE dans les entreprises ≥ 50 salariés
📌 Le règlement intérieur du CSE
📌 Les moyens financiers du CSE : fonctionnement, activités sociales et culturelles, comptabilité du CSE
📌 Les autres moyens matériels et humains du CSE
📌 Réunions ordinaires / extraordinaires
📌 Organisation d’une réunion : Convocation, ordre du jour, participants, déroulement, votes, procès-verbaux, incidents
📌 Les modalités d’information-consultation : distinction information / consultation – ponctuelle / récurrente, procédure, délais, niveau de consultation, BDES
📌 Attributions relatives aux réclamations individuelles et collectives
📌 Attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, d’ordre économique et professionnel
📌 Les activités sociales et culturelles du CSE
📌 Droits d’alerte et expertises
Formation animée par un Avocat du Cabinet CWA
Fondé en 1987, le cabinet Chassany Watrelot & Associés (CWA) est l’un des principaux cabinets français exclusivement dédié au droit social. Classé parmi les meilleurs cabinets français en droit social en 2022 par les guides Legal 500 et Chambers Europe, le cabinet CWA compte une soixantaine d’avocats présent à Paris, Lyon, Sophia-Antipolis et Bordeaux.
Pendant la formation :
Evaluation des acquis :
Distanciel :
Présentiel :
📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !
Inter
Intra
Présentiel
Best of
🕒 Distanciel : 2 X 1h45 X 5 Rdv | Présentiel 3h30 X 5 Rdv
👤 DRH, RRH, juristes, responsables relations sociales, dirigeants
💰 1.550€ HT / Pers. pour 5 Rdv
Inter
Intra
A Distance
Présentiel
🕒 E-learning : 6×20’ (2h) + 4 classes virtuelles de 1h45 (7h), soit 9h
👤 RH souhaitant sécuriser / consolider ses pratiques
💰 890€ HT par personne
Inter
Intra
A Distance
Présentiel
🕒 Distanciel : 2 X 3h30 | Présentiel : 1 jour
👤 Equipes Ressources Humaines et relations sociales, juristes, dirigeants
💰 790€ HT par personne
Intra
A Distance
Présentiel
🕒 3 classes virtuelles de 3h30, soit 10h30
👤 Equipe RH
💰 990€HT