FORMATION DROIT SOCIAL ET RHElus CSE, acteurs de la prévention en matière de santé, sécurité et conditions de travail | Formation initiale
💡Les élus du CSE sont des acteurs clés de la gestion et prévention des risques professionnels en entreprise. La loi du 2 août 2021, dite « Santé au travail » définit que les membres du CSE, ainsi que les membres de la CSSCT bénéficient d’une formation Santé Sécurité et Conditions de Travail de 5 jours pour leur premier mandat.
Si vous souhaitez faire de cette obligation légale une véritable opportunité de dialogue social, en co-construction avec les différents acteurs de la SSCT (Direction, managers, CSE/CSSCT), alors nos formations dynamiques, pragmatiques, sans parti-pris ni à priori, ajustées à votre cœur de métier et à vos besoins sont faites pour vous !
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
✓ Maitriser les attributions, le fonctionnement et les moyens d’actions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) avec une approche globale des thèmes abordés
✓ Restituer les principes légaux, réglementaires et conventionnels applicables à son activité et mandat
✓ Situer les rôles, missions, droits et devoirs des acteurs internes et externes de la SSCT et co-construire avec chacun d’eux
✓ Identifier et s’approprier les enjeux de la Santé, Sécurité et des Conditions de Travail (SSCT) pour son activité
✓ Se positionner comme un acteur pro-actif et constructif de
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Elus CSE exerçant pour un premier mandat
- INTER
- INTRA
À DISTANCE OU PRESENTIEL
Durée
- 3 + 2 jours (distanciel)
- 5 jours consécutifs (présentiel)
Tarif
2450€ HT par personne, soit 2940€ TTC
Dates
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Durée
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
AU PROGRAMME :
Le CSE et ses modalités de fonctionnement en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
📌 Genèse du CSE et changement de posture des partenaires sociaux
📌 Attributions générales en synthèse
📌 Mise en place et composition du CSE
📌 Modalités de fonctionnement du CSE
📌 Représentants de proximité
📌 La CSSCT
📌 Les acteurs clefs externes de la SSCT
Les enjeux SSCT
📌 L’obligation de sécurité et de prévention de la santé au travail (Cadre juridique ) > Pour l’Employeur (Obligation de résultat, 9 principes de prévention, 3 niveaux d’actions)
📌 Pour le collaborateur (respect des règles, dispositifs et consignes)
📌 Intervenants extérieurs
Les missions et prérogatives du CSE dans le champ de la SSCT
📌 Répartition des rôles et missions entre CSE et CSSCT
📌 Informations consultations du CSE en matière de SSCT
📌 Visites d’inspection
📌 Enquêtes en matière d’AT/MP (Définitions, analyse d’accidents et pratique de l’arbre des causes)
📌 Droits d’alerte du CSE en matière de SSCT
📌 Règles de recours à l’expertise
La prévention des risques professionnels pour assurer la santé, sécurité et les conditions de travail des salariés
📌 Indicateurs et documents pertinents
📌 Démarche d’Evaluation des Risques Professionnels
📌 DUER : finalité, modalités d’élaboration, acteurs, plan de prévention
📌 Pénibilité au Travail à date
📌 QVT et Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
La posture pour une démarché globale, un dialogue social efficace
📌 Une approche en mode projet des sujets traités
📌 Les fondamentaux d’une communication réussie et efficace
L'INTERVENANTE :
Formation animée par Béatrice AUSSARGUEIX,
Ancienne DRH, aujourd’hui consultante et formatrice en développement RH, dialogue social et SSCT (+ de 700 élus formés).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION :
- Prérequis
- Méthodes mobilisées
- Modalités d'évaluations
- Modalités et délais d'accès
- Accessibilité
- Tarifs
- Contact
- Aucun prérequis.
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
- Pédagogie interactive, dynamique et participative : alternance d’apports théoriques avec majoritairement des cas pratiques en sous-groupes, des échanges autour de situations rencontrées par les participants avec leurs propres supports s’ils le souhaitent (DUER, par exemple), vidéos, quizz et tests pour consolider et conforter les apports
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.
Evaluation des acquis :
- L’évaluation des acquis sera réalisée avant et après la formation par le participant.
Distanciel :
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Présentiel :
- En cas d’interentreprise, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…).
Votre convocation comportera un plan d’accès. - En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise.
- Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
- Les tarifs interentreprises : 2450€ HT soit 2940€ TTC.
📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !
- – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
- – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
- – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
- Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !
- 📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46
- 📧 Par mail, à l’adresse suivante : contact(@)erys.fr
- Via le formulaire
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