Les membres élus du CSE, de la CSSCT, acteurs de la prévention

Formation réglementaire initiale

CSE CSSCT Formation initiale

Les membres élus du CSE, de la CSSCT, acteurs de la prévention – Formation initiale

💡Les élus du CSE sont des acteurs clés de la gestion et prévention des risques professionnels en entreprise. La loi du 2 août 2021, dite « Santé au travail » définit que les membres du CSE, ainsi que les membres de la CSSCT bénéficient d’une formation Santé Sécurité et Conditions de Travail de 5 jours pour leur premier mandat.

Si vous souhaitez faire de cette obligation légale une véritable opportunité de dialogue social, en co-construction avec les différents acteurs de la SSCT (Direction, managers, CSE/CSSCT), alors nos formations dynamiques, pragmatiques, sans parti-pris ni à priori, ajustées à votre cœur de métier et à vos besoins sont faites pour vous !

droit du travail et gestion des ressources humaines
module droit du travail

rupture du contrat de travail

lessentiel du droit travail

Objectifs :

Maitriser les attributions, le fonctionnement et les moyens d’actions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) avec une approche globale des thèmes abordés

Restituer les principes légaux, réglementaires et conventionnels applicables à son activité et mandat

Situer les rôles, missions, droits et devoirs des acteurs internes et externes de la SSCT et co-construire avec chacun d’eux

Identifier et s’approprier les enjeux de la Santé, Sécurité et des Conditions de Travail (SSCT) pour son activité

Se positionner comme un acteur pro-actif et constructif de la gestion et prévention des risques professionnels pour une meilleure qualité de vie au travail et donc performance

  • INTER
  • INTRA
Durée

5 jours, soit 35h

Tarifs

2 450€ HT par personne,

soit 2 940€ TTC

Dates

Durée

Sur mesure, en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Format

Présentiel ou Distanciel 

  • 👤 Pour qui ?
  • Les ➕ de la formation

La formation s’adresse

  • Membres élus du CSE et/ou de la CSSCT : 1er mandat
  • Direction , professionnels RH, managers
  • Possibilité de «formations communes» Direction – CSE

⭕️Une approche généraliste et pragmatique pour accompagner les élus du CSE à développer une vision d’ensemble des sujets traités, avec un entrainement à travailler en mode projet avec tous les acteurs internes et externes de la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail

⭕️Formation opérationnelle, conçue et animée par un.e expert.e des RH et de la prévention des risques professionnels

⭕️Pédagogie active et interactive : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices, de cas pratiques, de vidéos et d’activités ludiques via l’outil Klaxoon (Quiz et challenge)

⭕️Une plateforme ressources mise à disposition des élus, après la formation sur laquelle figurent de nombreuses ressources : bibliographie, support de formation, vidéos, adresses utiles, guides pratiques*

⭕️Du sur-mesure en cas d’intra, avec un temps d’échange avec notre responsable pédagogique pour ajuster la formation en fonction de l’activité, du contexte, des besoins et attentes de l’entreprise et des élus

⭕️Et si vous souhaitez opter pour le format distanciel, ERYS dispose d’une expérience solide du déploiement de la formation en « full digital » ou mix « Distanciel » / « Présentiel ».

Programme

CSE CSSCT Formation initiale

Le CSE et ses modalités de fonctionnement en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)

📌Genèse du CSE et changement de posture des partenaires sociaux
📌Attributions générales en synthèse
📌 Mise en place et composition du CSE
📌 Modalités de fonctionnement du CSE
📌 Représentants de proximité
📌 La CSSCT
📌 Les acteurs clefs externes de la SSCT

Les enjeux SSCT

📌L’obligation de sécurité et de prévention de la santé au travail (Cadre juridique )
📌 Pour l’Employeur (Obligation de résultat, 9 principes de prévention, 3 niveaux d’actions)
📌Pour le collaborateur (respect des règles, dispositifs et consignes) / Intervenants extérieurs

Les missions et prérogatives du CSE dans le champ de la SSCT

📌Répartition des rôles et missions entre CSE et CSSCT
📌Informations consultations du CSE en matière de SSCT
📌Visites d’inspection
📌Enquêtes en matière d’AT/MP (Définitions, analyse d’accidents et pratique de l’arbre des causes)
📌Droits d’alerte du CSE en matière de SSCT
📌Règles de recours à l’expertise

La prévention des risques professionnels pour assurer la santé, sécurité et les conditions de travail des salariés

📌Indicateurs et documents pertinents
📌 Démarche d’Evaluation des Risques Professionnels
📌 DUER : finalité, modalités d’élaboration, acteurs, plan de prévention
📌 Pénibilité au Travail à date
📌 QVT et Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

La posture pour une démarche globale, un dialogue social efficace

📌Une approche en mode projet des sujets traités
📌 Les fondamentaux d’une communication réussie et efficace

L’intervenante

Formation conçue et pilotée par notre référente pédagogique, Béatrice Aussargueix, ex DRH rompue au dialogue social puis Consultante et Formatrice expérimentée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (+ de 700 élus formés).
L’animation est assurée par ses soins ou un formateur de l’équipe dédiée, expert des RH et de la prévention des risques professionnels

Avis sur la formation

Très bonne formation ou l'ont apprend beaucoup de choses très importantes
Franck TMars 2022
Formatrice très sympa formation très intéressante
Jaouad MMars 2022
Très bonne animation du formateur. Très rapide sur trois jours.
Elian CMars 2022
Stage très intéressant tant dans l'apport de nouvelles connaissances que l'éclaircissement sur des situations précises. Bon timing et contenu fluide.
Nicolas GFévrier 2022
Très bonne animation, enrichie par des exemples et des illustrations
Nathalie PFévrier 2022
très bonne formation. importante pour les nouveaux élus très bonne interaction avec la formatrice.
Stéphane L Octobre 2021
Béatrice, très bonne pédagogue et très agréable.
Bubacar SOctobre 2021
Cette formation permet aux nouveaux élus de connaitre les droits et les devoirs par rapport aux salariés.
Claire ASeptembre 2021
Ce stage m'a apporté des réponses à mes questionnements sur ma fonction au sein du cse du fait que cette fonction est toute nouvelle pour moi.
Stéphane LSeptembre 2021
de belles découvertes grâce à cette formation, échanges constructifs et belle écoute de la formatrice.
Nadège BSeptembre 2021
Je n’avais aucune connaissance concernant le rôle d’un élu CSE avant le début de cette formation . En seulement deux jours de formation j’ai acquis énormément de connaissances qui vont me permettre de pouvoir très certainement être plus efficace au sein du CSE et donc d’être une force d’action dans l’intérêt de tous les salariés de l’entreprise où j’évolue mais aussi peut-être cela pourra me permettre de contribué à aider l’entreprise à placer l’humain au centre de ses préoccupations.
Karim ASeptembre 2021
Tres bonne formation et animation. Je recommande.
Christophe SSeptembre 2021
adapte à l'opérationnel de nos fonctions, qualité et professionalisme de l'animatrice favorisant l'échange et le partage des expériances respectives, vidéo top !
Franck BSeptembre 2021
excellente dynamique de notre formatrice Béatrice, groupe participatif et motivé = de nombreux échanges
Philippe PSeptembre 2021
Très bonne formation, très riche. Béatrice laisse des temps d'échange entre tous les participants, ce qui est très appréciable.
Audrey DJuin 2021
Très bonne formation accès principalement sur la santé sécurité au travail. Beaucoup d’information. Activités ludiques sous forme de jeux. Je recommande
David RJuin 2021
Merci beaucoup pour ces 3 jours très formateurs
Stéphanie LJuin 2021
Formation conforme aux attentes, très bonne animation malgré le distanciel qui n'est pas une situation favorable pour ce type de formation.
Zakaria MAvril 2021
intervenante énergique qui sait mobiliser ses stagiaires. contenu de qualité
Saveria RMars 2021
Merci Béatrice pour cette formation très instructive qui nous donnera des billes pour traiter à les futurs sujets CSE.
Séverinne KFévrier 2021
Je comprends plus mon rôle en tant qu'élue. Cdt
Sabrina MFévrier 2021
Formatrice très pédagogue, souriante et agréable. Le contenu de la formation est satisfaisant et bien animé.
Kévin CFévrier 2021
Bonne formation. J'ai beaucoup appris en tant que nouvelle élue. Meilleur visibilitée sur les différentes actions qui peuvent êtres mises en place par le CSE.
Melissa GFévrier 2021
environnement satisfaisant sachant que cette formation a été faite en distanciel.
Maximilien GNovembre 2020
Très bonne formatrice, qui réussit à animer une formation à distance pour 2 personnes, chapeau.
Jocelyne DNovembre 2020
Beatrice connait son domaine. formation très intéressante
Stéphanie DOctobre 2020
une formation interactive et dynamique malgré le distanciel. des exercices pratiques qui permettent de mieux appréhender les concepts théoriques.
Vanina POctobre 2020
Formation qui correspond très clairement à mes attentes. Je tiens à souligner la qualité et l implication de notre formatrice pour répondre à nos diverses interrogations, nous permettant de mieux appréhender notre rôle en tant qu'élu au sein du CSE et de l entreprise.
Frédéric COctobre 2020

Informations complémentaires

Prérequis
  • Aucun prérequis de compétences pour cette formation. La formation est adaptée aux secteurs d’activité et profil des participants.
  • Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
  • 80% de cas pratiques (ateliers, vidéos, quizz, ludopédagogie, jeux de rôles ) / 20% d’apports théoriques
  • Une actualisation en temps réel de la formation en fonction de l’actualité (ex : législation, situation sanitaire)
Modalités d'évaluations

Evaluation des acquis en début et fin de formation (quizz de positionnement), et tout au long de la formation (QCM, jeux , mises en situation avant apports)

Modalités et délais d'accés

Distanciel :

  • Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
  • Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.

Présentiel :

  • En cas d’interentreprise, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…)
    Votre convocation comportera un plan d’accès
  • En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise
Accessibilité
  • Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situations de handicap.
  • Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes en situation de handicap (PMR)
Tarifs
  • Tarifs inter entreprises : 1 990€ HT soit 2 388€ TTC

📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !

  • – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
  • – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
  • – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
  • Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Contact

Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez nous !

📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46

📧 Par mail, à l’adresse suivante : inscription(@)erys.fr

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