FORMATION DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Travailler en mode hybride
Allier performance et qualité de vie au (télé)travail
💡Depuis la crise sanitaire, le travail en mode « hybride » a explosé, générant de nombreux changements , pour les entreprises et leurs collaborateurs dans leur manière de travailler ensemble !
Combinaison du travail au bureau et à distance, organisation du travail plus flexible et digitalisée, découverte de nouveaux outils d’échange à distance, diminution de l’informel…
Si cette nouvelle donne s’impose comme «la nouvelle normalité» à laquelle aspirent 78% des salariés français, il semble indispensable d’optimiser ce mode d’organisation du travail pour bénéficier des opportunités (Autonomisation, diminution du stress liés aux transports, marges de liberté dans la gestion du temps…) tout en limitant les risques (Isolement, allongement du temps de travail, collusion vie privée / vie professionnelle etc.).
Cette formation propose à tous les salariés fonctionnant en mode hybride d’acquérir les bonnes pratiques et les bons comportements pour allier performance et bien-être au travail.
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
✓ Partager sur les opportunités et les points de vigilance relatifs à cette forme d’organisation du travail
✓ Acquérir les bonnes pratiques et adopter les bons comportements pour être performant chez soi et améliorer sa qualité de vie au (télé)travail
✓ Identifier ses points d’appui et les actions à mettre en place afin d’optimiser ce mode d’organisation du travail
A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?
Tout collaborateur en situation de télétravail
- INTER
- INTRA
À DISTANCE
Durée
3 classes virtuelles de 1h + 2h + 2h , soit 5h + activités en intersessions
Tarif
590€ HT par personne, soit 708€ TTC
Dates
DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE
Durée
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
AU PROGRAMME :
Classe virtuelle 1
📌 Focus sur quelques chiffres clés du travail hybride
📌 Télétravail et hybridation du travail : le changement de paradigme organisationnel
📌 Ce qui change à distance, concrètement !
💡 Intersession : Quiz Klaxoon sur le travail hybride + Auto-évaluation de sa pratique (Organisation personnelle, gestion du temps, communication…)
Classe virtuelle 2
📌Les questions posées par l’hybridation du travail : Comment donner confiance à distance ? Comment gérer l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? Comment rester motivé à distance? Comment gérer la communication ? Comment préserver la cohésion d’équipe ?
📌 Sur la base du support d’auto-diagnostic, partage des bonnes pratiques en sous-groupes / Identification des principes clés en terme d’organisation,de gestiondutemps et de communication (méthode Pomodoro…)
📌 Zoom sur la communication à distance : Les distorsions, la transmission des émotions, l’écoute active… / Bien choisir son canal de communication selon la complexité du sujet à traiter / Vigilance sur les incivilités numériques !
💡Intersession : Auto-évaluation de son profil de télétravailleur / Identifier une situation professionnelle à distance vécue ou à venir qui pose problème, questionne, inquiète
Classe virtuelle 3
📌 Mener ses entretiens à distance : jeu de rôles sur la base des situations identifiées en intersession puis partage sur les écueils et les bons réflexes
📌 Points fort / points d’effort en fonction de son profil pour télétravailler efficacement et sereinement
📌 Séquence de co-développement flash sur une situation posant difficultés en télétravail (thème choisi par le groupe) / Bilan et débrief du quiz Klaxoon
📌 Mon Plan de développement individuel
L'INTERVENANTE :
Aurélie ANDRISSE
Formatrice, coach et consultante spécialisée en management et communication.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION :
- Prérequis
- Méthodes mobilisées
- Modalités d'évaluations
- Modalités et délais d'accès
- Accessibilité
- Tarifs
- Contact
- Aucun prérequis.
- Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
- 3 classes virtuelles actives, ludiques et participatives.
- Des séquences variées et rythmées : alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices pratiques, d’activités Klaxoon.
- 2 intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes : Vidéo erreur/modèle, exercice.
- Animation vidéo projetée.
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis
Evaluation des acquis :
- L’évaluation des acquis sera réalisée avant et après la formation par le participant.
Distanciel :
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Présentiel :
- En cas d’interentreprise, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…)
Votre convocation comportera un plan d’accès. - En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise.
- Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
- Les tarifs interentreprises : 590€ HT par personne, soit 708€ TTC.
📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !
- – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
- – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
- – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
- Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !
- 📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46
- 📧 Par mail, à l’adresse suivante : contact(@)erys.fr
- Via le formulaire
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