Prévenir et gérer les conflits

FORMATION DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL Prévenir et gérer les conflits

💡Le conflit fait écho à un paradoxe : l’homme a horreur du conflit et pourtant le conflit est partout : voisins, couples, régions, états…entreprises !

Comment réduire les tensions et les conflits au sein de l’entreprise ? Mettre des mots sur des situations difficiles pour mieux les décrypter et leur trouver des solutions harmonieuses pour les parties en conflit, voici ce que vous propose cet atelier.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

✓ Mieux comprendre les mécanismes générant des conflits

✓ Appréhender les conséquences des conflits sur les individus

✓ Savoir prévenir et désamorcer un conflit

✓ Communiquer en situation de conflit

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Toute personne souhaitant faire face de façon plus efficace aux situations de conflit

  • INTER
  • INTRA

À DISTANCE

Durée

3 classes virtuelles (1h + 2h + 2h), soit 5h + activités en intersessions

Tarif

590€ HT par personne, soit 708€ TTC

Dates

DANS VOS LOCAUX OU À DISTANCE

Durée

Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Les ➕ de la formation 

Espace extranet participant

Retrouvez tous les documents liés à cette formation sur votre extranet (support, documentation, etc.). Communiquez au formateur vos attentes et questions, émargez électroniquement...

Pédagogie active et opérationnelle en 5H Chrono

3 classes virtuelles actives, ludiques et participatives et 2 intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles et ancrer durablement les bons réflexes

Activités digitales

Des séquences variées et rythmées : alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices pratiques, d’activités Klaxoon

AU PROGRAMME :
Classe virtuelle 1

📌 Objectifs et enjeux de la formation
📌 Présentation de la « maison aux personnages » pour s’autopositionner
📌 Quiz de partage des représentations sur le conflit
📌 Les distorsions de la communication

💡Intersession : Réfléchir à son émotion dominante et à son mode de résolution des conflits par défaut + vidéo à visionner

Classe virtuelle 2

📌 Travaux en sous-groupes : partage des situations de conflits (points communs et définition de ce qu’est un conflit)
📌 Les différents types de conflits et leurs déclencheurs
📌 L’intelligence émotionnelle comme levier de résolution
📌 La colère, émotion du conflit
📌 Technique de régulation des émotions en 5 temps + mise en pratique sophrologique
📌 Détecter les émotions et les besoins, pour soi et les autres, les prendre en compte
📌 L’importance de l’écoute active + de mise en situation d’écoute active en binômes

💡Intersession : Identification de vos situations conflictuelles en milieu professionnel : comment faire face à quelqu’un qui…(Listez quelques situations qui vousmettent en difficulté) / Réflexion sur ses valeurs au travail

Classe virtuelle 3

📌 L’importance de comprendre ses valeurs pour mieux comprendre ses réactions
📌 Retours sur les situations de tension/conflit vécues en situation professionnelle et cas pratiques + présentation de la boîte à outils du conflit (méthode DESC, métacommunication, le contrat relationnel…)
📌 Expérimentation d’un temps d’intelligence collective (co-développement professionnel) au profit d’un.e des stagiaires

💡Pour poursuivre : Construire et mettre en oeuvre son plan d’action individuel

L'INTERVENANTE :

Aurélie ANDRISSE

Formatrice, coach et consultante spécialisée en management et communication

Génial! Encore merci pour cette enrichissement personnel
Sabiha NNovembre 2021
Enrichissant et beaucoup d'écoute d'active, d'explications personnelles. Merci
Solène DJuillet 2021
Intervention de qualité
Astrid PJuin 2021
Formation d'une qualité remarquable : apports complémentaires juridiques et psy, cas pratiques complexes, mises en situation éclairantes
Aurelle PJuin 2021
Formation intéressante, mais très pointu.
Katty GJuin 2021
Très bonne formation. Il serait bien d'avoir d'ici quelques mois une journée de retour sur expérience pour juger de l'application de la méthodologie et des outils qui nous ont été présentés
Natacha GJuin 2021
Bonne formation avec une animatrice qui maitrise très bien son sujet
Sophie LJuin 2021
Très bonne formation qui m'a beaucoup appris. Je suis très très satisfaite du partage et de la partie théorique. Tout était très intéressant et concret.
Nathalie DMai 2021
Formation très agréable, pratique, avec des échanges intéressants et constructifs, des outils à réutiliser. Très satisfaite
Vanessa AMai 2021
Bonne dynamique, échanges constructifs. Bon choix du timing 5h chrono. C'est motivant. C'est très intéressant également de traiter un cas concret lors de la formation.
Charifa OMai 2021
un peu sceptique au départ sur le format 5 x 1Heure sur 5 jours, au final le format est adaptée et efficace. Je recommande cette formation.
Ludovic LNovembre 2020
Bravo au formateur très compliqué d animer une formation en team . Malgré toutes les complexités d une t elle formation et le contexte actuel Remy a fait encore preuve du pédagogie sans jamais perdre personne . Très bon contenu ,échanges, éléments et méthodes pédagogique Merci
Laurent MNovembre 2020
Formateur ouvert et de bons conseils Durée pourrait être revue à la hausse Covid oblige des sessions à distance mais je pense que cela freine la dynamique du groupe et des échanges
Luno PNovembre 2020
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SUR LA FORMATION :
  • Prérequis
  • Méthodes mobilisées
  • Modalités d'évaluations
  • Modalités et délais d'accès
  • Accessibilité
  • Tarifs
  • Contact
  • Aucun prérequis.
  • Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
  • 3 classes virtuelles actives, ludiques et participatives.
  • Des séquences variées et rythmées : alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices pratiques, d’activités Klaxoon.
  • 2 intersessions pour consolider les acquis des classes virtuelles  et ancrer durablement les bons réflexes : Vidéo erreur/modèle, exercice.
  • Animation vidéo projetée.

Pendant la formation :

  • Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis

Evaluation des acquis :

  • L’évaluation des acquis sera réalisée avant et après la formation par le participant.

Distanciel :

  • Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
  • Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.

Présentiel :

  • En cas d’interentreprises, locaux mis à disposition par ERYS à Paris, Lyon, Bordeaux, hôtels ou coworking center. Salles de formation équipées de paperboard, wifi et accessibles aisément en transport sur chaque ville (métro, tram, voiture, bus…)
    Votre convocation comportera un plan d’accès.
  • En cas d’intra, locaux mis à disposition par l’entreprise.
  • Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.
  • Les tarifs interentreprises : 590€ HT par personne, soit 708€ TTC.

📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !

  • – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
  • – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
  • – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
  • Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.

Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez-nous !

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