Exercer son rôle de tuteur ou maître d'apprentissage

Maître d’apprentissage et tuteur

💡L’alternance a le vent en poupe ces 3 dernières années et sa progression fulgurante en 2020 (+ 40% de contrats d’apprentissage) s’est poursuivi en 2021 (+37%), permettant ainsi à plus de 700 000 étudiants de préparer leur diplôme tout en intégrant le monde de l’entreprise.

Si la formule séduit les jeunes et les entreprises, elle exige aussi de la part de ces dernières un accompagnement spécifique de l’alternant pour assurer la réussite de la collaboration.

Former les tuteurs apparaît à ce titre essentiel pour garantir la montée en compétences des jeunes et les accompagner vers la réussite.

Formation pour gérer son stress au quotidien. Vous allez apprendre à comprendre le stress afin de diminuer le stress

Objectifs :

S’approprier les caractéristiques et différences du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation ainsi que leur cadre réglementaire

S’approprier une méthode et des ressources pour assurer sa fonction auprès des nouveaux salariés embauchés en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.

  • INTER
  • INTRA
Durée

2 demies journée,
soit 7h

Tarifs

590€ HT par personne,

soit 708€ TTC

Dates

Durée

Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

Format

Présentiel ou Distanciel 

  • 👤 Pour qui ?
  • Les ➕ de la formation

Cette formation s’adresse aux maîtres d’apprentissage et tuteurs

  • Alternance d’échanges de pratique, d’apports théoriques et d’études de cas

Programme

Maître d’apprentissage et tuteur

Le rôle et les missions du tuteur / du MAC : auto-diagnostique de sa pratique
L’organisation dans sa fonction : les moments clefs, les outils…

📌En amont de l’arrivée

📌L’accueil et l’intégration : Des moments clés

📌Quel suivi mettre en place ?

📌Les bilans intermédiaires et finaux

📌Les suivis tripartites

📌La préparation à la certification

La transmission du geste : principes clefs

📌Les conditions d’apprentissage de l’adulte

📌L’organisation d’une séance de formation

📌Les méthodes et techniques pédagogiques

📌La question de la motivation

📌Tutorat et management intergénérationnel

L’autonomie professionnelle du tutoré :

📌L’expression de la pensée, de la pratique, des ressentis – l’écoute active

📌Le questionnement, levier de développement de compétences

📌L’évaluation constructive

Confrontation et désamorçage de conflits

L’intervenante

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Lynda Hoarau

Formatrice, consultante et coach Spécialisée dans la fonction formation et le développement des compétences

Avis sur la formation

Evaluation à venir

Informations complémentaires

Prérequis
  • Aucun prérequis de compétences pour cette formation.
  • Complétez votre recueil des attentes en amont de la formation. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.
Méthodes mobilisées
  • Alternance d’échanges de pratique, d’apports théoriques et d’études de cas
Modalités d'évaluations

Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis

Modalités et délais d'accés

Distanciel :

  • Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
  • Une assistance technique et pédagogique est assurée par ERYS auprès du participant.
Accessibilité
  • Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situations de handicap.
Tarifs
  • Les tarifs inter entreprises : 590€ HT soit 708€ TTC

📢 Tarifs dégressifs : Inscrivez plusieurs collaborateurs et bénéficiez de tarifs préférentiels !

  • – 20% sur le tarif initial dès 3 inscrits
  • – 30% sur le tarif initial dès 5 inscrits
  • – 40% sur le tarif initial pour 10 inscrits et +
  • Nous consulter pour une proposition tarifaire en intra entreprise.
Contact

Pour toute question, demande de devis ou d’inscription, contactez nous !

📞 Par téléphone, au 01 87 16 89 46

📧 Par mail, à l’adresse suivante : contact@erys.fr

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