Méthode Arc en ciel
Un outil très opérationnel de décodage des comportements pour mieux comprendre toute l’alchimie de la complémentarité des différences.
Nos formations avec la méthode Arc en ciel :
Propose à tous un modèle original qui produit grâce à un questionnaire en ligne rapide, un profil personnel de personnalité. La fiabilité, la richesse et la précision de ce support permettent ensuite à chacun d’acquérir un solide outil de communication en développant : soi-même, autrui et la situation.
Intra
A Distance
Présentiel
Qu’est ce que la méthode Arc en ciel ?
Nominée à la Nuit de la Formation Professionnelle Paris 2009, la Méthode Arc En Ciel DISC©® est la méthode d’analyse des compétences comportementales en couleurs unique et originelle. Elle est diffusée à travers un réseau de plus de 1000 consultants certifiés en France et à l’international.
La Méthode Arc En Ciel DISC©® est la seule sur le marché à synthétiser les Types Psychologiques de Carl JUNG, le Questionnaire originel DISC de William MARSTON créé par John Cleaver et les travaux d’Eduard SPRANGER sur les Motivations.
La Méthode Arc En Ciel DISC©® est reconnue pour sa valeur ajoutée dans le processus d’amélioration des performances d’une personne, d’une équipe ou d’une entreprise.
Les profils Arc en ciel
C’est un document réalisé sur informatique à partir d’un questionnaire simple ne prenant pas plus de quinze minutes à compléter.
Il est fondé sur le questionnaire original DISC de la Société Cleaver Company qui l’a créé et diffusé à plusieurs millions d’exemplaires dans le monde depuis plus de 30 ans.
Les réponses à ce questionnaire permettent de mettre en évidence le » style naturel » de base du sujet, quel que soit son environnement, ainsi que son » style adapté » manifesté en réponse à l’environnement.
Ces deux styles permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.
Les bénéfices de cet outil
Relativiser nos jugements et nos évaluations en intégrant d’autres modes de fonctionnement
Intégrer qu’il n’y a pas une seule voie et que plusieurs chemins et mode de fonctionnement mènent aussi à la performance
Comprendre les ressorts de la communication
Développer un management adaptatif plus pertinent
Apprendre à mieux se connaître et à reconnaître les autres
Les résultats attendus
✅ Une plus grande tolérance et un travail d’équipe plus productif
✅ Développer des communications constructives
✅ Réussir à déverrouiller des situations conflictuelles
✅ Développer l’enthousiasme et des énergies positives autour de projets collectifs
A propos d'ERYS
En savoir plus
Certification
Certification qualité délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : « Actions de formation »
