Flash Learning : Droit social – la relation individuelle

6 x 20' (2 heures)

Thème Droit Social et Ressources Humaines

Novice

Objectifs

• Acquérir les connaissances indispensables sur certains points clés du droit social pour générer les bons réflexes
• Identifier et prévenir les risques de contentieux sociaux pour sécuriser ses pratiques au quotidien
• Connaître sa responsabilité en tant que représentant de l'entreprise


A qui s’adresse cette formation?

• Tout manager devant acquérir les bons réflex en droit social
• RH souhaitant consolider ses pratiques


Les enjeux

Permettre aux managers et jeunes RH d’acquérir les bons réflexes et les connaissances essentielles sur certains fondamentaux du droit social permet de sécuriser leurs pratiques et ainsi d’éviter les risques de contentieux sociaux. En amont d’une formation présentielle sur le droit social pour managers ou RH ou simplement pour poser les « bases », ce cycle de 6 capsules E-learning permet de développer les bonnes pratiques et de limiter les erreurs dans la gestion et le management au quotidien des équipes.

Les plus de la formation

• L'expertise et la pratique des avocats du Cabinet Chassany Watrelot & Associes
• Une progression rythmée et impliquante, de la réflexion et le travail personnel à la vidéo
• Un format ludique mettant en scène les interactions entre un avocat et notre avatar Erys


PROGRAMME

6 modules de 20 minutes en 5 étapes

• Gérer la période d'essai
• Sécuriser le recours au CDD
• Modifier le contrat de travail
• Intégrer un stagiaire
• Exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur
• Licencier pour motif personnel
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