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Communiquer avec la méthode ARC-EN-CIEL©

2 jours (14 heures)

Développement Professionnel & Communication

Tout niveau

Objectifs

• Découvrir les leviers de la communication constructive avec la méthode Arc en Ciel
• Mieux se connaitre pour développer une communication plus efficace et sereine au quotidien
• Mieux comprendre les autres et savoir les reconnaître avec bienveillance
• Développer sa souplesse relationnelle et s’adapter à ses interlocuteurs en prenant en compte la situation

A qui s’adresse cette formation ?

• Toute personne souhaitant développer ses aptitudes à la communication interpersonnelle

Prérequis

• Compléter l'inventaire de personnalité Arc-en-ciel

Les intervenants

Formation animée par un consultant formateur en management, communication et développement professionnel, certifié Arc en Ciel.

Les plus de la formation

- Un inventaire de personnalité pour chaque participant
- Une pédagogie active et ludique, favorisant la réflexion sur soi, l’implication des participants, le partage d’expériences et la mise en pratique
- Dans une ambiance détendue et bienveillante

PROGRAMME

Introduction

• Présentation de la méthode Arc en ciel
• Définition des objectifs individuels et collectifs
• Analyse des réponses au questionnaire Arc en Ciel
• Formalisation des «profils» individuels et du profil de l’équipe
• Identifier les bénéfices pour sa communication (managériale, transversale)

1ère journée

• Découvrir le «langage des couleurs» de manière ludique et interactive
• Prendre conscience des différences de comportements et de l’importance de considérer ces différences dans nos relations avec les autres
• Découvrir la théorie de Marston, les stratégies d’adaptation DISC et la théorie de Jung, les 2 attitudes, les 4 fonctions et les préférences
• Comprendre la différence entre Style Naturel et Style Adapté
• Appréhender l’approche des motivations et s’exercer à découvrir les motivations chez les autres

2ème journée

• Décider de façon appropriée
• Connaître son style de management et développer une efficience optimale en couleurs
• Construire et manager une équipe dans ses différences et gérer les conflits de couleurs
• Comprendre les risques et les distorsions de son Management